4.以廉洁自律为主线，确定案件查办的精髓。政法系统的纪检监察工作的主旋律是坚守廉洁自律，纪检监察工作的主要形式是进行案件查办。廉洁自律是每一位公职人员应遵守的工作纪律和贯穿生活的准则；廉洁自律遵守情况直接关系到发案率的情况；廉洁自律要求公职人员不贪污不受贿，以高标准要求自己。我们进行纪检监察工作应以廉洁自律为主线，独立进行专业的案件查办工作。案件查办的内在要求以事实为依据，重证据；平等的适用法律法规和工作纪律；坚持教育为主，惩处为辅。案件查办的情况直接关系到相关人员的切身利益，案件查办的程度是与案件情况息息相关的。
　　5.设立纪检监察派驻机构，统一管理纪检监察工作。纪检监察工作从上至下进行管理存在着一定的难度，中国纪检监察干部为了解决这一问题，绝大部分人员支持从中央至地方设立纪检监察派驻机构，承认派驻机构是纪检监察机关的重要组成部分，进行统一管理，实行纪检监察机关和驻所在部门的双重直接领导。纪检监察派驻机构在中央、省级、市级、区级单位中绝大部分有设立，主要负责纪检监察工作中的案件查处、教育宣传、监督检查等。派驻机构的设立成功有着举足轻重的作用和意义，完善纪检监察机关的监督机制，是一项卓有成效的工作，是健全党中央在纪律检查、党内监督中改革的前沿。
　　6.消除不利因素，确立绩效管理的重要地位。政法系统的绩效管理出现的时间比政府绩效管理的晚，组成部分是绩效计划、绩效考评、绩效反馈和绩效改进。绩效计划是指制定绩效管理的计划和方案，进行有步骤的管理活动。绩效考评是指对绩效管理下的工作进行每一年度的评比的过程。绩效反馈是指绩效管理的如何通过一定程序反映至管理中心的过程。绩效改进是指绩效管理中存在着的不足，如何通过一定的程序和途径改善的过程。绩效计划、绩效考评、绩效反馈和绩效改进发挥作用的好坏直接影响到绩效管理的效果的好坏。完善的绩效管理能促进组织和个人绩效的提升，管理流程和业务优化，保证组织战略目标的实现。消除不利因素，确立绩效管理的重要地位，发挥各组成部分的最大的作用，是做好政法系统纪检监察工作的新台阶。
　　笔者认为现阶段的纪检监察工作要有飞跃，必须遵守纪检监察工作的原则，加强改革创新，深入开展调查研究，以廉洁自律为主线，设立纪检监察派驻机构，实行统一管理，通过引进绩效管理，达到做好纪检监察工作的目标。
　　（作者单位：深圳市宝安区人民检察院监察室）

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