首先，“社基”负责人与明清进士在地域分布上都存在各省市分布极其不均衡的问题。反思当下，教育资源的分配极其不均衡，由此人为地控制了精英人才的流动，导致“社基”负责人的研究课题分布也极其不均衡等诸多问题。因此，中国教育资源须打破当前的高度集中状况。其次，明清“南北卷”制度实行前，南方进士人数占有绝对优势，这与南方较少受战乱影响关系密切。在当今的和平时期，主动把握社会需求是人才精英群体实现自身价值的必由之路。最后，人才问题的科学决策必须建立在对杰出人才的成长、成才规律进行深入研究的基础之上，人才群体的比较可以是横向的，也可以是纵向的。而在各高校与其他研究团体中，提高人才库资源的开放度，以促进人才规律的研究也是十分必要的。

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