2 强化制度建设
　　当前，我国很多供电企业的纪检监察监督制度还存在诸多问题，所以为了强化其能力和素质，还应对现有的制度进行不断完善。具体来说，就应切实强化以下工作的开展：
　　2.1 对监督制约机制进行完善
　　因为很多违法行为往往具有较强的隐蔽性，而且以暗箱操作较多，因而供电企业必须强化制度建设，尽可能地对纪检监察流程进行规范，提高监督的可操作性和透明性，尤其是在人事任免、重大事项和采购大宗物资以及支付大额资金等环节，必须对监督制度进行完善，促进监督发挥作用，切实加强党风廉政建设制度的推行，对考核爆发进行完善的同时，还应对责任追究办法进行完善，确保有关报告制度得到不断的完善。而在此基础上，就应切实注重薪酬绩效体系的完善，建立健全监察制度，从而使其在实践中不断提升自身的能力和素质。
　　2.2 严把防腐关
　　堡垒往往是从内部攻破的，所以为了更好地强化防腐倡廉工作的开展，提高其素质与能力，就必须坚持十六字方针，尤其是供电企业较为特殊，很多时候的腐败往往是从纪检监察干部开始，所以为了强化防腐工作的开展，就应从自身做起，不断强化纪检监察干部自身的监督，从制度上预防滋生腐败。
　　2.3 强化效能监察和廉政监察工作的开展
　　效能监察是整个供电企业防腐反腐倡廉的主要工作之一，对于促进企业的发展具有十分重要的作用，所以效能监察在整个纪检监察中较为关键。而廉政监察防腐和反腐倡廉的较多，着力解决企业党员领导干部廉政的问题。而效能监察则是以管理的视角，确保企业员工的履职效率，所以必须注重二者的有机结合，才能更好地促进企业的健康发展。
　　3 创新腐败防治措施
　　由于供电企业在当前的环境下，腐败变得更加隐蔽化，所以供电企业的纪检监察工作所面临的任务比以往任何时候都要困难，因而为了更好地做好新形势下的供电企业纪检监察工作，促进自身的能力和素质的提升，还应对腐败防治的方法进行不断的创新和发展。具体来说，就应切实强化以下工作的开展：
　　3.1 紧密结合企业核心任务强化腐败防治工作的开展
　　供电企业的核心任务就在于为广大电力客户提供优质高效的电力服务。所以供电企业的纪检监察监督人员，必须以这一工作为核心，强化工作的开展，尤其是腐败的防治不能离开企业的核心任务，结合企业的实际，对企业在发展过程中出现的问题必须及时地加强对其的研究和分析，以前瞻性的目光找到薄弱的环节，尤其是管理的漏洞，才能更好地夯实腐败防治成效。
　　3.2 对腐败防治方法进行不断创新
　　随着时代的发展，腐败现象也变得更加多元化和隐蔽化起来，所以传统的腐败防治方法已经难以适应当前发展的需要，因为作为供电企业的纪检监察部门，必须尽快适应新形势下的要求，做到解放思想和求真务实，加强新知识的学习，总结经验教训，创新和改革工作模式，才能更好地促进防腐创新成效。
　　4 整合监督体系
　　在供电企业监督管理工作中，纪检监察组织具有主体的作用，但是如果只依靠其独立的形式监督监察和腐败防治作用，那么腐败防治效果势必会低下，所以作为供电企业的纪检监察部门，还应在企业内部加强与其他部门之间的合作和交流，尽可能地做到齐抓共管和通力合作，从而形成合力监督。对企业的现有监督体系进行完善，才能更好地促进监督合力的形成，进而不断促进其能力和素质的提升，这就需要切实注重以下工作的开展：
　　4.1 切实强化与内部监督组织之间的协调和配合
　　因为供电企业中，不仅有纪检监察组织行使其监督监察职能，还有财务、审计、调度、营销等部门，其虽然在工作内容上有所不同，但均是为了促进企业生产经营工作的开展而提供服务的，都有责任和义务加强企业内部违纪违法行为的防治，尽可能促进腐败防治职能的行使，所以在做好本职工作的基础上，还应加强与多方的沟通和协调，从而更好地促进腐败防治工作的开展。因为目前的一些腐败行为并不能单靠一己之力就能解决，所以还应及时地建立内部监督联合机制，强化沟通合作的同时更好地形成监督合力，才能更好地适应新形势下的要求，促进其监督职能得到有效的行使，最大化地确保腐败防治工作高效的开展，并在整个工作中促进自身能力与素质的提升。
　　4.2 强化民主监督工作的开展
　　在供电企业中，不仅要注重纪检监督部门职能的发挥，还应强化民主监督工作的开展，确保公开办事制度得到有效的完善，主要是把企业的各项重大生产和经营管理事项以及人事任免和重大决议等，只要是与职工的关系密切，就应采取针对性的方式向企业全体职工公开，才能更好地促进企业透明度的提升，最大化地预防出现暗箱操作的情况。而在此基础上，在监督举报方面还应拓展渠道，利用传统举报渠道的同时，还应加强互联网平台的利用，尽可能地确保举报人的权利得到有效的发挥，并致力于企业内部民主监督机制的完善，在供电企业全体职工的努力下在企业内部形成防腐合力。

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