2.2职务信息化的应用
　　职务上的信息化是指在对文书档案进行管理的过程中，管理人员的职务操作也变得信息化。传统的文书档案管理方式就是全人工操作，工作人员在职务操作上的疏忽很容易带来数据信息上的错误，导致用户在对信息进行查询使用时带来困扰的问题。而信息化的方式可以极大地弥补这样的问题，对于医院的文书信息可以进行集中分类、查询、开发或集成，这样就可以让管理人员根据信息化的数据系统进行编目、保存、分类等操作，这样的信息化工作方式可以将管理工作变得高质高效。
　　2.3安全信息化的应用
　　医院的文书档案一直都有原始保存的特性，因此在对其进行保存的过程中不能够有任何后期的篡改，也不能够受到非权限人员的恶意操作，这就涉及到安全性的问题，信息化的应用给医院的文书档案管理带来了更加安全的保护，从保密的工作来说，信息化平台能够具备足够安全的功能来防止外界的用户通过非正常的方式恶意攻击医院的文本档案系统，全面保证其保密性。此外，医院也需要制定相应的管理条例，针对特定的安全事件实行特殊的处理方式，做到时刻有据可循，提升管理人员的职业道德和安全意识，全面保证日常文书档案管理流程的安全和稳定。
　　2.4人才信息化的应用
　　高效的人才管理就需要文书档案的管理人员能够在工作中高效地完成档案的统计、整理、检查、收集等工作内容，在进行各项信息化操作的过程中，管理工作人员也需要熟悉掌握全面的信息化操作技能，具备完善的计算机操作水平和网络应用能力，这样才能够将高效的人才与高效的管理方式相结合，共同提升文书档案管理水平。
　　结束语
　　总的来说，医院的文书档案管理向着信息化的方向前进是一项十分重要的改革内容，它解决了传统的管理方式存在的众多弊端，但是除了基本的信息处理外，仍然在众多领域内具有新的应用，只要将信息化全面应用到文书档案管理中，结合高效的人才管理，就一定能将其管理水平提上一个新的台阶。
　　参考文献
　　[1]胡桂琴.刍议医院档案管理的信息化[J].科技视界，2013（12）.
　　[2]林劲.信息化在医院档案管理中的应用探究[J].办公室业务，2012（11）.
　　[3]柳琼明.浅议文书档案管理常见问题及解决对策[J].通讯世界，2014（21）.

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