3.3提高医院档案管理工作人员专业素质由于档案管理工作是一项专业系统性的工作，因此对档案管理工作人员要求具备一定专业素质。引进人才方面需注重人才的专业性，以确保今后档案管理工作开展的顺利和稳定。医院可定期制定档案管理相关培训工作，以不断提升档案管理工作人员的专业水平。支持鼓励档案管理工作人员积极补充及丰富档案管理相关专业知识，并与实际工作相结合，将理论合理融入实践工作中。工作人员要善于累计工作经验，总结工作中存在的问题，并积极给予改正，从而提高自身专业水平。
　　3.4加大医院档案管理相关设备投入力度现代化设备的投入和使用，是提高医院档案管理工作水平的物质保障，加大档案管理相关设施的投入，可有效提升医院档案管理工作的效率。将计算机网络技术充分运用到档案管理工作中，通过计算机实现档案的收集、传输、归档、检索和保存等，可有效节省人员精力和时间，同时也节约了档案管理的空间[5]。医院可建立专属局域网，将患者病历、医学书籍资料、人事档案等内传输至医院局域网，以方便相关人员对信息的检索。由于网络存在一定的不安全性，因此，档案管理工作人员需加强网络安全意识，对于机密性的档案注意加密，防止信息外漏。
　　4总结
　　档案管理工作对医院发展有着极为重要的作用，传统档案管理模式已经无法满足医学信息是带发展的要求，医院领导层及档案管理工作人员需摆正态度，意识到档案工作重要性，建立并完善档案管理相关制度，加强专业人才的培养，提高工作人员专业水平和思想意识双方面提升，提高创新意识，加大档案管理相关设备投入及信息化建设，以提升医院档案管理工作人员工作效率，从而提高档案资料的实际利用价值，以推动医院档案管理工作的创新，为医院发展提供坚实有力的后勤保障。
　　参考文献：
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　　[2]黄睿一.医院办公室档案管理的特点及其应用研究[J].办公室业务，2013，21.
　　[3]任璐，刘凌云，祝丽波.医院档案管理创新策略研究[J].中国卫生产业，2015，3.
　　[4]邓晓霞.医院档案管理工作的现状及创新探讨[J].卷宗，2014，（02）：141-142.
　　[5]王丽红，陈雅春.新时期医院档案管理工作的创新策略[J].管理学家，2014，（12）：78-79.

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