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投稿论题：电力企业人力资源********构建研究

论文内容：

　　　　
　　近年来随着国网电力企业的不断深化改革，我省的电力企业也在不断的创新和发展中，其中优化人力资源配置是发展中的一项重要工作。电力企业应以集约化人力资源管理为发展方向，不断优化企业员工队伍，加强人力资源建设过程中的规范性，建立起科学的人力资源需求预测模型，以提高企业的工作管理质量和整体管理水平。在实际的工作中找出人力资源发展和企业生产效率以及经济效益之间的关系，改进企业的发展战略决策，根据市场需求进行合理的人力资源配置。本文主要对国网电力企业人力资源需求预测模型的构建进行了具体的分析，旨在为电力企业的人力资源发展提供支持，从而促进企业的可持续发展。

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