（本站为保护作者权益仅显示小部分内容...）

 

投稿论题：浅析双因素理论****源管理中的有效运用

 

论文内容：

　　人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分，同时也是企业发展的关键性因素。目前，人员激励已经成为了现代人力资源管理的重要问题，而双因素理论就是在当今的人力资源管理背景下产生的一种人力资源管理方法，并被逐渐地应用于当今社会发展中的多个方面，因此，双因素理论的内容和有效运用成为了人力资源管理中所要关注的重要内容。

 

此论文以WORD形式投稿! 

---

期刊库（http://www.zgqkk.com），是一个专门从事期刊推广、投稿辅导的网站。
　　本站提供如何投稿辅导，寻求投稿辅导合作，快速投稿辅导，投稿辅导格式指导等解决方案：省级投稿辅导/国家级投稿辅导/核心期刊投稿辅导//职称投稿辅导。

---

　　【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与投稿辅导_期刊发表_中国期刊库专业期刊网站无关。投稿辅导_期刊发表_中国期刊库专业期刊网站站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。