（五）小企业会计人员无原则地依附于企业领导。当前我国小企业经营权与所有权高度集中，与大企业相比，小企业业主对会计人员和会计工作控制力度更大，小企业业主逃避纳税的愿望比大型企业要强烈，为了企业自身利益，他们往往干涉会计人员的工作，会计人员容易放弃应有的职业判断，以至于会计信息失真。

　　（六）税收征管政策对会计职业判断能力的影响。小企业对税务的依附度高，在会计实务中，会计准则与税务规定之间（比如收入确认、应纳税所得额等）往往存在差距，小企业会计更喜欢遵从税法规定做账务处理，《小企业会计准则》施行后，规则性规定减少，会计人员需要做更多的主观判断，然而现实是他们通常是做有利于企业的判断而不惜犯错。

　　三、提高小企业会计人员职业判断能力的途径

　　（一）进一步完善《小企业会计准则》。相比于《企业会计准则》，《小企业会计准则》只是简化或者剔除了某些核算原则。其出发点也是基于小企业经济业务相对简单，银行、税务部门等会计信息的使用者了解小企业的财务状况、经营成果的主要目的是要了解基本的会计信息等现实，故并没有涵盖复杂性的经济业务。事实上，小企业并非没有资产重组、非货币性交易、融资租赁等业务发生，只是不常见而已，对此，《小企业会计准则》还未做出相应的规范，希望财政部尽快完善准则，缩小会计职业判断的选择范围。

　　（二）加大《小企业会计准则》的宣传力度。各级财政部门要充分利用媒体、网络、培训、专题讲座、知识竞赛等多种形式，广泛深入地开展宣传活动，进一步增强小企业管理者对《小企业会计准则》的认识；针对小企业管理者和财会人员分别进行专题宣传、培训。只有小企业管理者认识水平提高，观念转变了，才能为《小企业会计准则》的实施扫除认识上的障碍，会计人员才能真正领会准则的精髓，从而做到学得会、记得住、用得了。

　　（三）转变思想观念，更新思维方式。思想观念的转变是根本性的转变，要提高会计人员的会计职业判断能力，会计人员首先应当树立职业判断意识。《小企业会计准则》的颁布和实施，在客观上要求会计人员正确运用会计职业判断处理经济业务事项，主观上也要求会计人员树立职业判断意识。否则将难以提供真实的会计信息。

　　（四）培养会计人员终身学习的能力，提高专业素质。随着企业的不断发展，新的经济业务的大量涌现，会计处理规则、方法也在不断更新，因此，树立终身学习理念应成为每一个会计专业人员必备的素质。继续教育就是一个很好的提高会计人员知识能力的制度，在推广实施《小企业会计准则》时，笔者建议应将准则的学习作为后续教育的重要内容，考核与会计从业资格的管理相挂钩。会计人员在会计实践中要善于思考，积累从业经验，不断提高会计职业判断能力。

　　（五）努力提高会计人员的职业道德素质。真实、公允是会计职业判断的基本准则。合理的会计职业判断是会计人员高尚的品格、正确的行为动机和丰富的理论业务知识的综合产品。职业道德依赖于人们的信念、习惯以及教育的力量维持，存在于人们的意识和社会舆论之中。它只发生在法规和准则对会计人员行为限制的边缘地带。会计职业判断的合理程度也取决于这种以道德为基础的行为自律程度。小企业会计准则体系赋予会计人员的灵活性越大，就越需要有良好的职业道德。尤其当法律法规无明确规定时，会计职业道德的作用就在于促使会计人员能自觉抵制各种利益的诱惑，并且不受权势和偏见的影响，确保判断所产生的会计资料能客观、公允地反映会计主体的财务状况和经营成果，更好地促进小企业的发展。

　　参考文献：

　　1.中华人民共和国财政部.小企业会计准则2011[M].北京：经济科学出版社，2011.

　　2.彭艳，田一琰.中小企业会计准则制定模式研究[J].财会通讯，2011，（12）.

　　3.王旸，杨艳琴.提高《小企业会计准则》执行力相关问题探讨[J].财会月刊，2011，（12）.

　　4.南召凤.我国会计职业判断能力的现状及建议[J].商业经济，2013，（22）.

　　5.湖南大学工商管理学院课题组.对小企业会计准则征求意见的思考与建议[J].会计之友，2011，（4）.

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