（三）社会分配结构不合理

　　由于我国处于社会初级阶段，经济水平还未达到发达国家的水平标准，而且我国各地区经济发展不均衡，因而社会的分配制度显得不公，贫富差异大，使得一些事业单位的工作人员本身的工资收入不高，无法满足需要，这就诱发这些人员心理不满情趣高涨，无视法律而进行权钱交易的职务犯罪活动。

　　（四）事业单位权力运行的公开透明度不够

　　一些事业单位为了维护单位的良好形象，或者为了隐瞒不法行为的揭露，对权力的运行操作信息不公开或公开的透明度不高，而且事业单位中的的重点人群不正确行使或不认真行使公权力，使得检察机关对事业单位的监察工作很难进行，事业单位内部的监管出现漏洞，而一些工作人员就趁机作乱，以权谋私，使得职务犯罪案件越来越多。

　　（五）事业单位对干部的党风党纪廉政建设工作没有落实好

　　由于在事业单位中，干部是党员廉政建设的主要对象，是国家进行各项管理的领导力量，在事业单位中处于领导地位。国家积极倡导对党员、对干部的党风党纪廉政建设，这是国家的一项重要的、长期的政策和工作内容。然而，一些事业单位尤其是基层事业单位没有落实好国家的这项政策，而是与国家的号召脱节，出现漏洞，这就为职务犯罪活动提供了方便，出现腐败。

　　五、探析事业单位职务犯罪案件的预防对策及建议

　　（一）逐渐完善事业单位监管体制，加强对权力的监督力度

　　加强体制机制改革创新是对权力监督的有效途径，能够保证权力得到更好地行使，实践证明了权力过分集中必然导致权力的滥用和严重的腐败，诱发职务犯罪。因而，必须加大对权力的监督力度，要充分发挥各种监督形式，如司法机关的监督、、检察机关的监督、行政机关的监督、人大的监督、大众舆论媒体的监督，更要发挥人民群众的监督作用，以权力制约权力，以权利监督权力。

　　（二）加大对职务犯罪的打击惩处力度，充分发挥检察机关的法律监督作用和纪检监管的监察作用

　　加大对职务犯罪分子的打击力度，让其为自己的犯罪行为承担相应的行政责任、民事责任和刑事责任，这可以有效预防职务犯罪的发生；另外要扩大检察机关的监察范围，从中央到地方的事业单位都要认真监察，而且要对科学、文化、卫生、教育等各个领域的事业单位进行监管。

　　（三）建立健全有效的预防职务犯罪网络体系

　　预防事业单位工作人员的职务犯罪，不能仅靠检察院的惩处打击，而应该建立事业单位内部网络防范系统，利用信息网络化，并与检察院监督系统联合起来，共同监管，共同预防。

　　（四）加强权力运行的公开透明度，优化权力配置

　　保证公权力的规范性和权威性，事业单位必须明确各个部门的职责内容、权力来源，使得权、责相适应。

　　（五）加强检察机关的监察力度，充分发挥检察机关的检察建议的职能

　　监察检察机关要进一步做好检察建议的工作，建立于事业单位的预防职务犯罪的检察系统，及时监察，对职务犯罪案件要结合实际办理和审查，具体问题具体分析，提高办案效率，另外，检察机关建立健全职务犯罪举报系统，及时存档，而且要保证举报人的人身安全，不私自泄露举报线索和举报人的个人信息，案件特殊、重大、疑难的，及时向上级报告，申请延长审理期限和通报案件审查情况。

　　（六）加强事业单位干部党风廉政建设，保持党员的先进性、廉洁性

　　根据事业单位职务犯罪主体的组成部分予以指导，干部是职务犯罪的高发人群，因而要重视对干部的党风党纪考核，应该落实好党风廉洁建设的国家政策，保持干部的廉洁、清明，遏制腐败。

　　六、结论

　　国家机关和国家工作人员都是代表着最广大人民的利益，应当依法履行职责，要对人民负责，自动接受人民监督。由于职务犯罪具有严重的社会危害性，事业单位采取有效措施，切实预防国家工作人员职务犯罪，已经成为国家社会主义民主法治建设的核心内容，因而为了防止职务犯罪现象的不断发生和蔓延，不仅事业单位而且包括国家机关及其工作人员、企业单位在内，都必须在不断加大惩处打击职务犯罪力度的同时，更要进一步做好预防职务犯罪的预防措施工作。

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　　[7]刘洪亮.浅论如何预防赈灾捐献中的职务犯罪[J].检察风云—预防职务犯罪专刊，2013 （06）.

 

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