（三）企业文化是形成核心竞争力的凝合剂
　　企业文化是凝聚所有员工的创造性和调动他们的积极性的一种经济文化，不是束缚而是一种无形的价值观、道德规范、行为准则来凝聚员工的归属感、热情和创造性。人力资源是企业最重要的资本，所有执行力也都是员工在完成。所以只要将每个人的能力最大限度地发挥出来并与企业文化融合成一种作用力，那么就会形成核心竞争力，所以说企业文化是决定企业兴衰的关键因素。
　　参考文献：
　　[1]C·Kprahalad and G.Hamel.The Core Compe—tence of Corboration[J].Harvard Business Review，68.
　　[2]周卉萍.如何提升企业核心竞争力[J].政策与管理（京），2000.11.4一15.
　　[3]杨月坤.企业文化[M].清华大学出版社，2011.
　　[4]徐振宇.[M].如何进行企业文化建设北京大学出版社，2003.

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