一是重视教育，健全企业社会管理网络，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用科学发展观凝聚人心，振奋人心，激发团队向上的士气，形成空前的精神统一；二是提高全员道德素质。以创建和谐文明单位为抓手和引申，在企业内部，利用有效宣传手段，引导人们自觉履行法定义务、企业责任家庭责任；三是加强和改进思想政治工作，注重培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。当前，要继续抓要农民工夜校的学习教育和“干部培训到现场”的工作，使教育工作具体实在，发挥积极的作用。深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。

　　2.3坚持精神创建

　　要结合文化强企的战略，加强企业网络的社会管理，推进网络规范有序运行。特别是在流动人口管理上，要利用信息网络技术，坚持管理无遗漏，跟踪无盲区，维稳无隐患。同时，在企业内部管理上，十分注重为员工办实事办好事，最大限度提高企业的凝聚力和亲和力，维护企业及社会的稳定大局。

　　3建筑企业需重点做好的维稳工作

　　3.1明确分工，责任落实到位

　　本着对国家、企业、广大员工高度负责的精神，充分认识创新社会管理的重要性，切实加强组织领导，采取严密的防范措施和严格的管理制度。一是专门成立创新社会管理领导组，定期召开专题会议，制定工作措施，层层落实工作任务。二是与基层单位签定了《创新社会管理目标管理责任书》，明确了职责，严格考核奖惩。三是将创新社会管理工作同党建工作、精神文明建设、安全生产、经营工作四个方面一起纳入全年工作计划，同部署、同检查、同考核。

　　3.2划定范围，实行重点管理

　　每月对重点要害部位、重点防火部位和公共复杂场所进行创新社会管理大检查，并及时下发通报促进整改。对重点隐患问题要召开专题会议研究，提出措施落实整改；对重点区域工地，要专人负责跟班蹲点，确保问题处理在现场。同时，要深入开展安全生产大检查，强化安全隐患排查整改责任。实行建筑市场和施工现场联动制度，施工安全监管人员根据建筑市场信息网上储备的信息，到施工现场进行检查，再将检查采集的信息反馈到建筑市场信息网上，如此从市场到现场，再从现场到市场，来回对接，把施工现场实名制管理和建筑市场信息化建设有机地结合在一起。同时结合行业特点，根据季节性、重点时段、重要部位和关键环节，有针对性地开展安全生产大检查，对于检查出来的安全隐患严格按照“定人，定点，定时间，定措施”的要求，督促施工单位，建设单位及相关责任单位落实整改，有效消除了安全隐患，切实防范了事故的发生。

　　3.3加大社会管理设施的投入

　　及时配备各类器材，设施，确保公司所辖范围设备器械充足够用，真正做到万无一失。积极做好宣传工作，“稳定幸福，平安和谐”为全面具体落实社会管理，创造新的和谐企业，通过协调关系、规范行为、化解矛盾和思想教育，营造更加建筑企业改革发展环境，全面提高国有建筑企业社会管理水平，创造更加良好的经济效益和社会效益。

　　3.4实行建筑施工安全监督制度，严格落实行业监管责任

　　所有限额以上新建工程开工前，必须到建设行政主管部门办理安全报监，每一个在建工程均有责任监督小组或责任监督员进行监督管理，安全监督责任落实到位，初步建立起了纵到底、横到边的安全监督管理网络。加快对“临沂市建设安全工程质量监督管理系统”的升级改造，将安全生产管理实名制纳入到管理系统中，届时每一个工程项目、相关企业负责人、监理单位负责人、监督机构、责任监督小组或责任监督员将形成一一对应的关系，从而有效杜绝挂名不在岗、顶岗、代岗、重岗和串岗和无证、假证、过期证和专业不对口证滥用等现象。

　　4结束语

　　加强和创新治安维稳管理工作是建筑企业安全生产的基本前提。治安管理不仅事关工人的生命财产安全，更与建筑企业的经济效益和社会效益息息相关。因此，建筑企业应该全面贯彻落实治安管理条例，增强忧患意识，积极探索加强和改进治安维稳工作的方法途径，力求以过硬的措施和扎实的作风全面抓好安全生产工作，促进企业健康有序发展。

　　参考文献：

　　[1]黄洪强.加强建筑企业施工安全管理的探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2010（02）.

　　[2]张仓平.落实建筑企业安全生产管理[J].价值工程，2012（27）.

　　[3]王旭.浅谈企业治安预防宣传工作的重要性[J].企业家天地，2008（08）.

　　[4]张玉磊，刘晓苏.基层维稳中的误区与矫正策略[J].理论探索，2011（02）.

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