2、以提高煤矿企业青年职工思想素质为目的采取相关措施

　　第一，加强文化引领，增强青年职工对煤矿企业的归属感和认同感。想要做好青年职工思政工作，首要就是引导青年职工了解煤矿企业文化，认同经营理念，从而融入企业、热爱企业，产生亲切感和归属感，把个人利益与企业荣辱融于一体。为此就要进一步加强青年职工岗前培训，实施企业文化和精神教育，学习与了解井下工作的安全观和管理观，并形成集体意识。例如，设置企业文化走廊、安全简报，结合青年职工特点定期开展知识竞赛、学习先进模范等活动，通过一系列文化活动逐渐渗透青年职工思政工作内容。

　　第二，创新工作方式，注重提升青年职工的安全意识和能力。安全建设是煤矿企业发展中的一个永恒主题。为了提高青年职工思想政治工作的有效性，要创新工作方法以适用于青年群体的特色和兴趣，便于青年职工接受思政内容。一方面加强安全文化教育，另一方面加强宣传引导。例如，自办企业杂志、内刊，建立企业网站、设置电子邮箱，办好广播等，宣传企业文化和战略思想，定期更新政策方针。另外，企业团委可以通过QQ建立工作群、定期问卷调查，加强与员工之间的交流，青年职工及时提出自身疑问，企业也可以征集青年职工关心的热点问题，并及时给予解答。

　　第三，开展青年职工创新创效活动，引导广大青年员工投身于技术、服务等创新中，充分发挥青年职工的聪明才智，为企业发展和改革提供动力。例如，煤矿企业组织开展技术交流、课题攻关等活动，激发青年职工的创新意识和能力，提高他们的业务能力，为企业增收增益而做出贡献。同时，还要加强“阵地”建设，为青年职工提供更为广阔的发展舞台，利用阵地建设促进青年职工思政工作活动的开展，例如，组织开展劳动竞赛等。

　　第四，注重人文关怀，关心青年职工的工作情况和精神状态。煤矿企业基层工作劳动强度很高、危险性高，团委政工人员应给予他们家人般的关怀和温暖，关心他们的日常工作和生活，尽量帮助他们解决问题，消除工作的后顾之忧，激励他们更加努力工作。例如，逢年过节为他们准备礼品、准备生日餐、免费体检、举办联谊会等。

　　四、结语

　　加强青年职工思想政治工作是煤矿企业团委的一项重要工作，同时也是一项紧迫的工作任务。为了做好青年职工的思政工作，要针对于青年职工特点，结合煤矿企业现状开展更有针对性的思政工作，不断创新工作方式，通过企业文化教育深入开展思政工作，将思政工作贯穿于生产经营各项活动之中，同时采取青年职工喜闻乐见的活动引入思政内容，切实提高思政工作的有效性。

　　【参考文献】

　　[1]蒋云飞.煤矿企业如何开展思想政治工作[J].经营管理者，2010.01.

　　[2]曾永生.论如何做好新时期青年职工的思想政治教育工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2010.09.

　　[3]彭志安.与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性[J].价值工程，2010.16.

　　[4]钱胜国.试论如何抓好国有煤矿的经营管理与思想政治工作[J].经营管理者，2010.13.

　　[5]张海生，田文军.注重“三个结合”狠抓“三个落实”—宣钢龙烟矿山公司开展思想政治工作综述[J].河北企业，2007.05.

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