[摘要]：思想政治工作是医院管理的重要组成部分，以探索适应新形势要求的医院思想政治工作为切入点，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，才能使医院建设走在时代的前沿，从而促进医院持续快速全面发展。
　　[关键词]：新形势 思想政治 医院管理
　　思想政治工作是企业医院管理的重要组成部分。在医院的生存和发展环境发生了深刻变化的新形势下，医院思想政治工作要研究新情况，解决新问题。只有这样才能使医院建设走在时代的前沿，从而促进医院持续快速全面发展。
　　一、新形势下加强思想政治工作的必要性
　　社会主义市场经济的发展，使人们的社会生活和经济生活发生了深刻的变化，新的医疗环境和医患关系给医务人员的人生观、价值观带来了很大的冲击，一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了不健康的思想。有的在医疗活动中存在着片面追求经济利益的倾向；有的对患者服务态度冷漠，给医院造成恶劣影响。因此，在医院管理工作中必须加强思想政治工作。医务人员不仅需要精湛的专业技术，还要有高尚的医德医风。特别是在新形势下，医务人员的政治思想素质和职业道德尤为重要。
　　二、思想政治工作在医院管理中的作用
　　1、保证正确的办院方向。思想政治工作就是通过理论宣传、思想教育，使干部职工坚持党的卫生工作方针，正确处理医院管理、医院建设、医院改革、医院发展的关系。实践证明，有力的思想政治工作是贯彻党的基本路线的可靠保证，离开了思想政治工作，就无法正确地认识、理解和贯彻党的基本路线；离开了思想政治工作，就无法有效地激发干部职工的奋发进取精神和工作积极性、创造性；离开了思想政治工作，“以病人为中心，以质量为核心”的方针就难以得到落实。
　　2、保证精神文明建设健康发展。思想政治工作是精神文明建设的中心环节和根本保证。医院精神文明建设的根本任务，就是适应卫生改革与发展的需要，造就一支全心全意为病人服务的职工队伍。在市场经济新形势下，思想政治工作者首要的任务，是正确认识并及时解决在改革过程中出现的各种新情况、新问题，保证精神文明建设健康发展。
　　3、保证医疗卫生事业后继有人。医院建设与医院发展，没有一批专业技术拔尖人才承担学科带头人，业务和科研等学术气难以活跃，医疗质量难以保证和提高；没有一批医德高尚的医务人员，服务质量也难以保证和提高；没有好的医疗质量和好的服务质量，医院就难以有好的信誉和形象，三者关系之中，人才是第一位的。因此，我们思想政治工作和医疗管理工作都要从培养人的工作做起，医院在加强医务人员的基本理论、基本知识、基本技能训练，提高他们技术水平的同时，还要重视提高他们的政治素质，着力培养他们“爱岗爱院”的敬业精神；救死扶伤，全心全意为病人服务的友爱精神和工作第一的奉献精神，促进职工自身素质的全面提高。
　　4、保证教育与管理协调统一。思想政治工作与医院管理在工作范围上是交叉的，在对人们的工作态度、工作纪律、工作质量的调动与激励上是一致的。教育保证管理，管理促进教育。既重视教育，又严格管理，既重视物质奖励，又重视精神激励，才能达到思想政治教育的目的。人不仅需要物质鼓励，更需要精神激励。激发群众的工作积极性、创造性主要不是靠金钱，更重要的是正确的理论作指导，靠强有力的、行之有效的思想政治工作作保证。
　　三、抓好企业医院思想政治工作的切入点
　　1.尊重职工主人翁地位，依靠职工抓管理。一是会使职工形成事事听安排，步步按要求，机械性工作的不良习惯，从而失去工作的主动性和创造性。二是易使管理者形成独断专行的弊病。管理一旦失去群众的广泛参与，难聚人心、集众智、得良策，管理科学化只能是纸上谈兵。三是会带来管理的负面影响。本质上讲，管理的目的是充分调动广大职工的工作积极性。作为一名管理者，要想推进本单位的科学化管理，提高管理效率，必须坚持“以人为本”原则，尊重职工的创造精神，充分发扬民主，依靠职工抓管理。

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