2.3木材检验工作人员缺乏专业的技能培训

　　从木材检验工作的工作内容我们可以看出，木材检验工作是一项专业的技术活，需要专业人员利用专业知识来操作，可是在实际工作中，进行木材检验工作的很多都是业余人员，有专业知识的很少，木材检验是一项十分细致的工作，数据错误会影响到木材以后的用途，请非专业人员来进行这项工作，难免会出现很多错误，这样就会严重影响木材检验工作的质量。

　　2.4木材检验工作人员缺乏必要的责任心

　　数据是一些十分敏感的数字，木材检验也需要十分精确的数字，这样才能保证检验的质量，使得木材检验这项工作的意义得以充分体现，最大程度的利用生产出的木材，节约资源，同时给企业带来最大的经济效益。但是，由于有的木材检验工作人员工作缺乏责任心，工作起来马马虎虎，使得最终的检验结果不准确甚至出现严重的错误，影响企业以后对木材的销售方向的认定，严重缩小了企业的利润，还有可能造成不必要的经济损失。工作人员工作素质不高，缺乏责任心，也是影响木材检验工作的一个重要原因。

　　木材检验工作不受重视，缺乏管理，工作人员的专业技能不过关，工作缺乏责任心等，共同导致了木材检验工作的效果不佳，因此，这些问题有待改善。

　　3加强木材检验工作的措施探讨

　　分析了目前的木材检验工作中存在的问题，我们就应该对症下药，具体问题具体分析，对如何加强木材检验工作进行措施探讨：

　　3.1使得木材检验工作得到相关领导的重视

　　领导的重视，是工作质量提高的保障，加强企业领导对木材检验工作的重视，可以使得企业把更多精力投入到木材检验的工作中去，也可以给木材检验工作带来更多的经费投入，这样工作人员既因为得到重视而更努力工作，同时也可以使得检验的结果更加科学，精确可靠，大大的提高工作质量。

　　3.2完善木材检验工作的管理，制定合理有效的规章制度

　　任何工作都需要一定的管理来约束，由于木材检验工作不受领导的重视，对这项工作的管理也会有很多疏漏，因此，为了加强木材检验工作，我们就要加强管理，制定严格的规章制度，做到奖罚分明，严格纪律，用制度来约束工作人员，用奖励来鼓励工作人员，这样，管理到位，工作人员的工作素质也会得到一定的提高，那么木材检验工作的质量也会大大提升。

　　3.3加强对木材检验工作人员的技能培训，提高工作素质

　　木材检验人员是木材检验工作的直接参与者，工作人员的素质好坏，也会直接关系到木材检验工作的质量好坏，为了最直接的提高工作质量，有必要对工作人员进行定期的技能培训，丰富工作人员的理论知识，专业知识，再与其实际的工作经验相结合，就可以提高他们的检验技能，把专业的理论知识运用到检验工作中去，便可以提高检验的质量了。

　　3.4加强对木材检验工作人员的道德素质培训

　　除了技能培训以外，道德素质培训也必不可少。技能培训虽然可以提高工作人员的专业素质，但是不能提高他们的道德素质，通过道德培训，培养工作人员的责任感，在进行木材检验工作时可以做到细心，耐心，使得检验的数据更加准确，精确，为以后的木材销售打下良好的基础，为企业赢得更多利润。同时，检验质量得到提高，木材的质量就会得到保证，企业也会赢得更好的信誉。为企业打造一支技能和道德素质都好的工作团队，必定会使得木材检验工作的质量得到更好的保障。

　　4结束语

　　市场经济的繁荣发展，给我们的木材生产以及销售也带来了难得的发展机遇和严峻的挑战，面对这些机遇和挑战，我们应该勇敢的抓住机遇，迎接挑战，不断提高生产质量，为木材生产带来良好的发展机遇。而要赢得机遇，提高木材生产的质量，就要做好木材检验工作，只有木材检验工作做好了，木材的生产质量才会得到有效的保障，要做好木材检验工作，就应该针对问题提出解决措施，并付诸实践，只有这样，我们的木材生产才会迎来更广阔的发展空间。

　　参考文献

　　[1]杜霞.木材检验工作经验谈[J].科技与企业，2013.01.

　　[2]李悦迎.试论如何做好木材检验工作[J].现代园艺，2012.22.

 

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