会计人员这种追求自身文化与先进会计文化融合的自觉过程并非是一个单向过程，也并非是一种片面的、静态的单向思维。先进会计文化要在共同的文化精神、文化模式和文化理念背景下，积极鼓励和倡导会计人员在立足于本职工作、操守为重、坚守准则的职业活动中彰显独具特色的文化内涵和文化魅力，这样的职业活动才是充满智慧，才有生命力；诚实不欺，恪守信用，才能给会计信息使用者以深刻的启迪和熏染。会计人员要积极主动地为自己的文化创新寻找与先进会计文化的契合点，为丰富先进会计文化做出自己的贡献。因此，会计人员文化自觉是一种双向的动态思维，只有动态的、开放的、不断进行沟通和传播的文化系统，才能成就充满生命力和创新性的先进会计文化。
　　（二）以会计诚信为核心的文化自觉。诚信是会计行业的核心价值和灵魂。我国现代会计之父潘绪伦先生曾指出：“立信，乃会计之本；没有信用，也就没有会计。”会计人员是会计文化的建设者，对会计文化应保持文化自觉。这种文化自觉，反过来会影响到会计人员的诚信素养，从而在一定程度上影响着会计的诚信水准。由于“文化自觉”要求一种理性的文化思考，追求一种高远的文化境界，坚持一种执著的文化追求，表现为一种高度责任的行动。因此，会计人员有主动的文化自觉，有利于对自身有明确定位，树立信念、开拓视野、自觉践行、主动追求，运用会计专业技能服务于国家经济建设，确立正确的价值目标并为之而奋斗；在职业道德方面，可以促进会计人员以诚信为主的职业道德认知和道德参与，形成正确的世界观、人生观、价值观和职业观；在个性成长方面，可以提高会计人员的自我控制能力，促进会计人员通过自我内心的道德标准来培养自己的判断能力，提高自律能力。这种会计人员的自觉行为所形成的约束力和监督力，是任何法律法规都不能替代的，也是法律和法规所不能触及的。
　　因此，会计人员以文化自觉行为将诚信融入于会计核算和监督之中，营造一种诚信为本的会计文化氛围。以文化自觉态度推进会计人员思考、探索、研究和完善会计诚信文化，增强对会计实务的深刻理解和认识，真正培养知识全面、有发展后劲、有真才实学的会计人；通过诚信行为内化上升为诚信的信念，自我教育，自我提高，自我超越，严格要求自己，不断反省自己，以诚信为主导的职业道德来衡量自己的行为，实现自律的会计精神。
　　（三）以会计理论作研究的文化自觉。会计理论研究是会计事业的重要组成部分，长久以来为我国会计改革和发展提供了强大的思想动力和理论支持。会计文化的引入也为会计理论研究领域拓宽了视野，使会计人员能从更广阔的角度来揭示现代会计的内在规律和发展方向。因此，会计人员在传承会计文化、知识、理念的基础上创新会计文化，进行会计理论研究，这是不容争辩的事实。会计人员应时常进行反思，“反思实际上是文化自觉的尝试”。经过文化反思的路径来认识新旧文化的衰亡与产生的趋势，具体表现在选择与建构文化价值过程中的一种价值取向。这种价值取向就需要会计人员的自觉意识作为精神上的引导，这种精神上的引导是来自于会计人员内在的本质，即人的本性。
　　文化自觉需要自我批判的勇气和能力。在会计理论研究上，要认真总结我国会计理论研究的经验和教训，萃取提炼传统会计理论的精华，并结合我国的实际情况，借鉴外国已经成功的经验，形成具有中国特色的会计理论。
　　（四）以会计实务视活动的文化自觉。近年来，随着经济全球化的不断深入，会计的职能不再仅仅局限于核算和监督，而更加偏向于深入经济管理层。会计实务已逐渐从一个为管理提供信息的服务系统转变为管理系统的核心，其地位已经从从属走向了管理系统的中心环节，成为施加影响文化传承者。会计人员只有深刻思考会计的经济管理问题，才能理解会计在管理系统的核心地位；只有深刻思考会计实务中的文化追求，才能得到成长，提升会计境界；才能成为诚实的、具有创造精神的会计人员，才能谈到对会计信息使用者深刻的感染和熏陶。因此会计人员文化自觉不能只是从办理会计事务、讲究考核和预算，还要从更深刻的文化追求层面来探寻自己的会计追求、会计理念和会计情感，要考虑清楚会计人到底要提供给会计信息使用者什么，要把会计信息使用者带入到什么样的经济管理境界，当把这样的问题想清楚了，再探讨会计人要采用什么样的方式来实现会计思想，达到会计目的，这就是会计实务方式方法的文化自觉了。会计实务方式方法的变革更多的是技术层面的变革，只有当精神层面的变革实现后，会计实务方式方法的改革才能发挥巨大的威力，才能作为会计人手中有效的工具帮助会计信息使用者获得所需的会计信息，做出经济管理相应决策，实现会计目标。
　　会计人员的文化自觉体现在会计信息的提供者与使用者间的文化冲突。作为会计信息提供者即会计人员，应清醒地认识到，会计实务中出现这两者间冲突是一种文化必然。因为会计实务过程本身就是一个会计信息提供者帮助会计信息使用者得到客观、真实、有用会计信息的过程，也是会计信息的提供者与使用者从内在的会计价值理念到外在的行为方式相互作用的过程。并不是所有的会计实务都能实现会计目的。在会计实务中会计信息的提供者与使用者彼此的价值观念和行为方式不相吻合或者不能相互理解时，作为会计信息的提供者如果不做深刻文化提供，不做有效的调整，使自己的角色意识、行为特征和会计理念渐近于会计信息使用者主流文化的使用，不做有效的互动，帮助会计信息使用者“悟”出会计实务意义，接受会计信息内容，那么会计信息的提供者与使用者间产生矛盾冲突就成为一种必然，从而远离会计实务活动目的。

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