ERM框架下企业风险导向内部审计
摘要:内部审计历史源远流长,经历了一系列的发展过程,风险导向内部审计是近几年来企业为适应经济发展产生的最新的内部审计模式。在面临激烈竞争的市场环境,企业逐渐地把风险作为核心,怎样有效发现、分析及控制风险成为了重中之重。ERM框架也就是在这样的背景下发展起来并糅合了内部治理及内部控制。本文将风险导向内部审计及ERM框架联合起来进行分析,找到两者的联系并试图取得两者在运行流程中的衔接点,构建一个综合的以风险为轴心的流程图从而更好地进行企业风险导向内部审计及风险管理工作。
关键词:风险导向内部审计;ERM框架
一.前言
风险导向内部审计是将关注点放在企业各个层面包括整体风险上,并且促进企业能够增加价值的一项新的内部审计模式。国内众多学者对风险导向内部审计的目标、特点、对象等给予了较多的关注。随着当前经济的迅速发展,企业外部环境的不稳定性增强,对风险导向内部审计的需求更加迫切。而ERM框架的提出,也是在基于一系列的财务丑闻曝光,越来越多企业看到了内部控制、公司治理的重要性,并且将其纳入到了风险管理当中。风险导向内部审计和ERM到底存在怎样的关系,是一个很好的思考点。
二.ERM框架和风险导向内部审计产生背景
为适应经济发展,管理理论和实践也随着时间的推移在逐渐丰富和复杂。在20世纪90年代,公司治理、内部控制和风险管理的研究进入一个百家争鸣的阶段,各个国家都出台了各种规范。在1994年,COSO委员会发布了《内部控制-整体架构》,帮助企业更好地改善其内控体系。此后,该框架被充分运用到了政策、规则制定当中,许多企业也将该框架作为标杆纳入到了企业的内控体系中,从而更好地控制为实现企业目标所进行的活动。作为响应,COSO委员会(反欺诈财务报告委员会)颁发了新的报告《企业风险管理-整合框架》(简称ERM)。
ERM包括了内部环境、目标设定、事件识别、风险评估、风险回应、控制活动、信息沟通及监督八项基本要素,这些要素构成了风险管理机制。不过风险管理覆盖到了企业的所有层面,包括了业务单位、子公司、分支机构和公司的整体层次。它是一个过程,由企业董事会、管理层和其他员工共同参与,应用于企业战略制定和企业内部各个层次部门,用于识别可能对企业造成潜在影响的事项,并在其风险偏好的范围内管理风险,为实现企业的目标提供有效保证的过程。
三.风险导向内部审计产生背景及相关概念
风险导向内部审计并非是内部审计的唯一模式,按照历史顺序,内部审计的模式发展大致经历了四个阶段:财务导向内部审计阶段、业务导向内部审计阶段、管理导向内部审计阶段和风险导向内部审计阶段。这四个阶段中每个审计模式,其审计目标、范围、技术及职能都有所不同,从最初只对财务账簿和具体财务事项的查错纠弊再到对业务和管理控制的分析评价再到以完成受托管理责任为目标给管理人员在实现企业目标进程中提出建议,最终发展到了更符合当今企业经营发展要求的风险导向内部审计。
在对风险导向内部审计的定义中,目前还没有一个统一的定论。笔者认为,综合当前学术界对风险导向审计内涵的不同解释,认同以下观点:风险导向内部审计是指在审计过程中始终以风险分析评估为工作指引,对风险进行量化评估并排定审计项目的优先次序,根据风险确定审计具体范围和重点,再综合评价企业风险管理、内部控制和治理程序,提出建设性意见,帮助企业实现价值增值目标,并在整个过程中保持独立客观的一项确认和咨询的活动。
四.风险导向内部审计与ERM相互交叉融合
区别于传统的内部审计,风险导向内部审计遵循了"目标-风险-控制"的逻辑顺序,确认企业战略或者是某个项目的目标,分析对这些目标产生影响的风险以及能够管理这些风险的控制活动或者措施,通过测试这些控制活动或者措施是否切实实施来管理风险。而ERM包含了内部治理、内部控制、风险管理,应用于企业战略制定和各个层次部门,用于识别可能对企业造成潜在影响的事项,从而为实现企业目标做保证的过程。它也是包括了整个企业所有的风险。因此,可以看出,风险导向内部审计的审计对象就是ERM,帮助ERM确认风险,在确认过程中根据具体的事项不断调整审计战略、确定审计重点;而企业内部人员通过向内部审计人员咨询的方式,也能够更有效率地参与到ERM中来。
监控方式改进,完善企业内部控制。内部审计的一项工作就是评估风险管理系统对已确认的风险所提出的防范和控制措施的适当性及其有效性,也就是说,内部审计部门在进行审计时候,不但对有关部门所采用的控制手段的充分适当性进行检验,对于那些缺乏充分地风险控制的部分,要提出来并给出合理建议。同时还需要评价高级管理层制定风险控制程序的有效性,能否将剩余风险降低在董事会可接受水平,这些步骤的施行能够使得管理层更好地改善风险管理和内部控制。
期刊库(http://www.zgqkk.com),是一个专门从事期刊推广、投稿辅导的网站。
本站提供如何投稿辅导,寻求投稿辅导合作,快速投稿辅导,投稿辅导格式指导等解决方案:省级投稿辅导/国家级投稿辅导/核心期刊投稿辅导//职称投稿辅导。
【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与投稿辅导_期刊发表_中国期刊库专业期刊网站无关。投稿辅导_期刊发表_中国期刊库专业期刊网站站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。
投稿辅导服务咨询与期刊合作加盟
陆老师联系QQ: 913775405(普刊)
蒋老师联系QQ: 867306987(核心)
刘老师联系QQ: 271374912(核心)
联系电话:18015016272
17327192284
投稿辅导投稿邮箱:zgqkk365@126.com
期刊推荐
- 《课程教育研究》 旬刊 国家级
- 《网络空间安全》(信息安全与技术)月刊 国
- 《价值工程》旬刊 国家级 科技统计源期刊
- 《高教论坛》 月刊 省级
- 《法制与社会》旬刊 省级
- 《中国教育学刊》月刊 14版北大核心
- 《语文建设》 旬刊 14版北大核心
- 《中国绿色画报》 月刊 国家级
- 《社科纵横》季刊 社科类优秀期刊
- 《求索》月刊 14版北大核心期刊
- 《财会月刊》旬刊 14版北大核心
- 《艺术品鉴》 月刊 省级
- 《中华建设》月刊 国家级 建设类优秀期刊
- 《教学与管理》旬刊 北大核心
- 《当代经济》 旬刊 省级
- 《新课程研究》旬刊 省级 教育类优秀学术期
- 《文教资料》 旬刊 省级
- 《学术界》 月刊 双核心
- 《吉林教育》旬刊 省级 教育类学术期刊
- 《中国农业资源与区划》 月刊 14版北大核心
- 《继续教育研究》月刊 北大核心期刊
- 《财经界(学术版)》半月刊 国家级
- 《电影评介》半月刊 14版北大核心
- 《公路交通科技》 月刊 北大核心
- 《新闻传播》月刊 省级 新闻类优秀期刊