转型劳动密集型产业(2)

人气指数:点发布时间:2014-02-28 15:38 来源：http://www.zgqkk.com 作者：张丹

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　　2.企业视角

　　从整体上来说，我国现代化企业起步晚，发展不完善，技术相对比较落后，多种生产要素的利用率较低，企业管理水平不高，营销观念比较滞后，企业自律缺乏等等，上述种种问题的存在，导致企业的经营利润比较低，无法进行大规模扩大生产，只能进行简单再生产。

　　在上述大环境下，劳动密集型产品出口形势不容乐观，但是，这类产品是我国出口的主力军与主导产业，劳动密集型产品兴衰直接影响到我国的出口水平。十八大报告明确指出，进一步加快经济结构的战略性转变是有效促进经济发展方式调整的有效措施，必须着眼于需求结构的调整、产业结构的优化，进一步推动城镇化发展与区域经济协调，力求解决重大结构性问题，进一步促进我国经济持续、健康、快速发展。因此，劳动密集型产业升级是摆在我们面前的迫切任务。

　　四、劳动密集型产品转型的政策建议

　　（1）紧紧抓住产业升级机遇

　　现阶段我国还处于世界工厂格局，应充分利用劳动密集产业的尚存优势，及时升级，加快幼稚产业培育期的过渡。纺织业需要技术升级，随着劳动力成本提高，劳动密集型低层次的纺织品产业转移无法避免。现阶段，中西部地区已经掀起了产业承接高潮。只有步入纺织品发展的高端市场，才能有效抑制产业衰退，赢得充足时间、精力，积累更多的资本、人才、技术，顺利实现产业升级与转型。

　　（2）健全市场机制，尊重企业自主选择

　　要进行劳动密集型产品的转移，必须充分发挥市场与企业的共同作用。作为劳动密集型产业升级、转型的基本单位——企业，具有怎样升级产业、升级哪些产业等自主权。完善的市场运行机制是企业自主权得到有效保障的基础，也是我国劳动密集型产业升级、转型的必备条件。必须充分发挥市场机制的作用，进行充分的资源配置，促进生产要素的自由流通，最终实现产业的转型、升级以及区域经济的协调发展。

　　（3）提高产品生产质量以及产业生产率

　　应对人口红利消失的最主要方式就是提高产业生产效率，产业由多个企业所组成，归根到底，是要提高企业生产效率。企业生产效率的提高，一方面靠人才，一方面靠科学技术的进步与创新。因此，企业应积极引入先进生产技术，提高产品的科技含量，提高企业生产效率。另外，还需要大幅度提高企业生产质量。质量是企业生存与发展的根本，对于企业而言，确实需要投入大量的资金与精力进行产品质量提升，而且，会面临着多种风险。在过去外部市场需求比较旺盛时，企业主要通过价格优势进行竞争，没有动力、精力进行产品质量的提高。在经济危机、债务危机阴霾的今天，应鼓励企业将精力更多的放在产品质量提升上面，树立品牌意识与经营意识，对于信誉好、产品质量好的企业进行补贴、表彰；对于信誉度低、质量差的企业，坚决纠正。

　　（4）重视与发挥人力资本的重要性

　　在劳动密集型产业各个环节不断提升、产业技术含量持续升级的同时，必须充分发挥人力资本的重要作用。现阶段，技术含量、科技含量较高的生产环节一般由发达国家从事，各项重要生产技术可以说被发达国家垄断。为了进一步降低高技术产品的进口总量，必须全面提升我国的综合国力与科技含量。进一步提升人力资本、鼓励创新、大力推动科教兴国的人才战略，这是全面提升科技含量的根本措施。在全球竞争日益白炽化的今天，国家之间、企业之间的竞争核心在于人才的竞争，坚定不移推动人才发展战略，重视人才的力量，是我国劳动密集型产品转型、升级的根本途径。

　　四、结语

　　总上所述，本文解析了劳动密集型产业结构调整的现实需求，以纺织品为例分析劳动密集型产品的出口现状及调整方向，并提出了劳动密集型产业转型的政策建议：紧紧抓住产业升级机遇，健全市场机制，尊重企业自主选择，提高产品生产质量以及产业生产率，重视与发挥人力资本的重要性。

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