浅谈营销策略的自主创新与发展在企业中的应用(2)
煤炭市场自2003年7月以来,进入了高速发展时期,无论是数量的增加,还是价格的攀升,都创造了历史最高点,煤炭经济的快速升温引起的社会效应亦逐步放大。国民经济的快速发展,高耗能工业的大幅度增长,拉动了煤炭市场保持稳定向好。随着经济和社会的发展,企业之间的竞争越来越激烈,在这个激烈竞争的环境之中,企业要想获取持久的竞争优势,就必须善于利用各方面的力量,以提高竞争能力,实现优势互补,发挥整体优势。从市场发展走势看,煤炭市场的竞争方式已由以往的价格竞争,转变成为发挥优势和规模竞争,竞争的层次大大提高,竞争的范围进一步拓展。正是基于对瞬息即变的市场有了这样清醒的认识,随着晋煤集团煤气电化综合发展的需要,以及集团公司对市场布局调整(并购、收购化肥厂;电力用户增加等)的需要,建立长期、稳固的合作关系,构建战略联盟关系,实现优势互补也逐步成为晋煤集团营销策略的主导。构建战略联盟关系的营销思路,在“一争两优”营销策略的具体实施中逐步形成,2009年晋煤集团提出了构建战略联盟体系的营销思路,明确了构建战略联盟体系的基本原则、联盟区域、中心城市及行业用户煤炭需求量。这一营销思路在市场运作中发挥了实现优势互补、降低市场风险、赢得用户忠诚的重要作用。
晋煤集团构建战略联盟关系,就是要打破传统的营销模式,适应新的市场特征,以实现供需双赢为目的,在激烈的市场竞争中做大做强。签订中长期供货合同,构建战略联盟关系作为加强企业之间的联合,建立战略联盟,实现优势互补的战略选择,既加强了与用煤大户建立的长期供应关系,也成为晋煤集团把握市场的主要营销措施,又提高了用户对公司的忠诚度。正是遵循这一营销思路的运作,从2004年到2005年,晋煤集团仅用一年时间,跃上了年产3000万吨发展平台,成为了我国当时10家3000万吨煤炭生产企业之一的同时,煤炭销量也再创新高,达到2443万吨。
2001年—2012年,晋煤集团煤炭产销量稳步提高,各板块快速发展,整体经营业绩突飞猛进,位列2012年中国企业500强第85名、中国企业效益200佳第86名、提前3年实现了进入中国企业500强前100名的目标。近年来,晋煤集团分别与38家化工厂、3家钢铁企业,4家省市燃料公司以及五大电力公司相关电厂20余家,共50余户重点用户签订了战略合作伙伴关系协议,建立了长期稳定的供求关系。
战略联盟作为一种新的组织形式,具有反应迅速、机动灵活的特点,通过构建战略联盟关系,煤炭物流更加顺畅,市场风险大幅降低。在对战略合作伙伴的具体运作过程中,晋煤集团采取集中力量与资源,全力支持联盟成员的做法。使“为联盟成员提供他们取得成功所需要的一切支持,并按照联盟成员希望的方式操作”这一目标得到最大程度的体现,通过与合作伙伴共同的努力与配合来创造利润与长期的价值回报。近年来煤炭价格高涨,需求紧张,煤炭用户生产成本普遍上升,在部分煤炭用户出现原料紧张、经营亏损、减产、停产、原料线路改变等状况时,集团公司战略合作伙伴由于和晋煤集团公司建立了稳定的供求关系,在市场变化中均生产正常并保持盈利。晋煤集团使用户在满足不断增长的安全需求的同时,创造了新的赢利机会。让用户充分感受到了建立战略联盟的优势,同时也增强了彼此合作的默契度、用户使用晋煤集团产品的满足感,极大地提高了用户对晋煤集团的忠诚度。晋煤集团有限运力发挥最大作用的“一争两优”的营销思路也得到了充分的贯彻。战略联盟关系的不断扩充和稳固,使晋煤集团的市场运作更为简单、顺畅。
正是晋煤集团在营销工作中的不断探索、创新和发展,使得晋煤集团煤炭市场占有率、品牌形象和比价效应得到大幅度提升,更加稳固了集团公司优质无烟煤的市场主导地位,增强了作为我国重要的优质无烟煤生产基地的实力,进一步提升了企业的核心竞争力。
参考文献:
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