大学生择业偏好的经济学分析及可行性建议
摘要:随着我国高校教育的发展,大学生的数量巨增,大学生就业形势已不容乐观。究其原因我们不难发现,严重的供需矛盾,人才培养结构不合理,大学生就业偏好单一、传统是几个重要的影响因素。其中,大学生择业偏好的影响更甚。偏好热门职业,偏好经济发达地区,薪酬期望值过高 ,偏好稳定职业,这些表现都无一例外的说明,面对严峻的就业形势,我们可以做的就是从就业观念开始着手改变。基于此,我们通过科学的抽样调查、统计分析,从经济学的角度来具体探寻大学生择业偏好的表现及其影响因素,并提出有特色的政策建议,帮助大学生树立正确的择业观,希望能对目前严峻的就业形势有所改善。
关键词:大学生;择业偏好;影响因素;政策建议
一、研究意义
近些年来,我国高校毕业生的人数连创新高,庞大的高学历就业人口深刻地影响着我国劳动力市场的供给结构,随之产生的高校毕业生的就业压力也呈逐年上升的趋势。大学生就业难除了与我国目前所处的经济周期波动相关外,大学生所表现出来的择业偏好与劳动市场需求的错位也是其重要原因之一。所以,如果就业观念不转变,大学生就业难的问题很难有根本的改善。基于此,我们希望通过问卷调查和数据分析,研究大学生择业偏好的表现及其影响因素,从而为缓解大学生择业与现实需求的矛盾,帮助大学生毕业后正确地在市场定位提供客观依据。
二、国内外研究现状分析
(一)国外研究现状
国外发达国家对大学生择业的研究大多从需求、供给与供给匹配方面来进行理论架构。在完善的市场经济条件下,市场这只无形的手会调节三者之间平衡。国外研究大学生择业偏好更侧重在劳动力的供给方面做研究。
瑞士实施供给导向的劳动力市场政策,非常重视发展教育,确立终身教育体制,可以达到使劳动力的择业偏好得以修正,顺应市场需求;在美国,高校的教学与市场需求结合紧密,培养学生适应市场需求能力,使自己的偏好也能顺应市场的改变而改变,提高就业率。
(二)国内研究现状
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