4.4 加强企业人才培养以及创新银行业务

　　商业银行要想发展，首先要做到以人为本，加强对银行的人才队伍建设，建立科学的人才培养机制，与此同时还要加强对企业员工的综合能力素质培养。只有加强对银行内部员工的培养，才能真正的实现“普惠制”，提高银行从业人员的专业水平，打造最具专业水平的银行精英是刻不容缓的。在今天不同的营销策略不同的客户将越来越重要，在经济全球化的条件下，我国的股份制商业银行在金融方面的优势正在不断的显露出来，并且金融化也正是银行良好发展的必经之路，所以我国商业银行要积极的制定发展政策，抓住一切有利时机，进行创新，扩大自己的业务范围，为股份制商业银行的发展打下良好的基础。

　　5 结束语

　　总而言之，任何的组织营销执行，都是需要经营模式作为载体的，并且这个经营模式要求是合理有效的，同时也是实现银行营销的有效条件之一。通过以上经营模式的分析表明，一个低效率的经营环境是很难适应银行经营模式的，所以构建一个合理有效的经营环境对于银行的经营模式来说是十分必要的。在当前的经济形势下，我国股份制商业银行的经营模式的转型势在必行。

　　参考文献：

　　[1]范明.四大国有商业银行股份制改造和上市研究[D].哈尔滨：东北农业大学，2012.

　　[2]刘洪妍.基于财务评价的中国股份制商业银行竞争力研究[D].沈阳：辽宁大学，2013.

　　[3]黄日倩.我国上市商业银行经营绩效的评价研究[D].成都：西南财经大学，2013.

　　[4]游颖.股份制商业银行盈利能力影响因素研究[D].成都：西南财经大学，2013.

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