NET环境下的高校人事管理系统的设计与实现
摘 要 采用先进的.NET环境下的ASP.NET、ADO.NET和XML等方面的技术,实现了用户界面友好、可移植性好、代码执行效率高、与数据库连接方便的高校人事管理系统。系统的总体结构采用基于B/S模式的网络三层架构应用体系,提高了系统的易维护性和易用性。实践表明,该设计具有系统运行速度高和运行稳定等优点。
关键词 .NET框架;XML;人事管理系统;三层架构
中图分类号:TP368.1 文献标识码:A 文章编号:1671-7597(2014)09-0022-02
作为高校职能管理部门,人事处起着举足轻重的作用,承担着许多具体业务,而且与高校其他管理部门、院系(部)乃至教职工个人打交道甚为频繁。如何提高高校人事管理的工作效率和质量,获得教职工的认可度呢?建立一套切实可行的高校人事管理系统,进而实现人事信息的网络化、自动化办公是必要的。应用系统不仅可以提高日常管理工作效率和质量,而且还可以为学校师资队伍建设,学校领导的科学化决策提供重要依据和帮助。
基于以上分析,本文主要针对高校人事管理制度、管理系统的需求现状以及人事管理的特点,采用先进的.NET框架编程技术设计并研发了一套高校人事管理系统。在技术方面,XML应用在系统数据通信、接口和层之间的交互中实现了系统数据的集成共享,大大提高了系统的整体效能[1]。
1 系统主要特点
1)适应高校人事发展需要。本系统可以促进高校人事管理的信息化、科学化管理,为人事改革的顺利实施提供强有力的支持。
2)可消除“信息孤岛”。将高校人事管理涉及到的各种职工信息均归入到一个管理系统中,通过数据集中管理,解决了人事信息的“信息孤岛”问题,实现了真正的人事信息数据统一管理和信息共享。
3)完善的职工分类管理。能管理各类不同类别的教职工,包括高级人才、兼职教师、外聘人员等各类高校教职工。
4)系统应用灵活。系统可以依据高校的需要自定义查询、自定义报表格式等,确保系统能适应不同高校的人事管理要求,大大提高了系统的适应能力。
5)各部门间的协同工作。充分利用事务提醒、通知等机制实现了各部门之间的协同工作,实现了人事业务中流程管理,使得职工个人、院系(部)和人事处相互之间能在系统中高效、自如的协同工作。
6)基于先进的编程技术。基于先进的.NET框架编程技术和SQL Server 2005数据库,最大限度地保证管理系统和数据信息的一致性和稳定性。
7)采用规范化标准。技术上采用国际标准,实现良好的跨平台能力,同时符合教育部信息化规范要求,便于统计数据上报以及跨系统间的数据交互。
8)采用安全的体系架构。系统采用统一身份认证机制,业务数据和身份数据相分离,同时提供对职工信息、用户访问、数据传输、数据存储等诸多方面的安全控制,确保人事信息管理的可靠性和安全性。
2 系统总体设计
2.1 体系结构设计
本次研发的.NET环境下的高校人事管理系统在结构上采用B/S(Browser/Server) 三层体系结构[2]。利用该体系结构,可以实现系统的互联和软硬件资源共享。三层体系结构是在B/S基础上,将一个工作分为多层,分别进行处理。系统设计思路如图1所示,图中下层是上层的工作基础,即上层通过接口使用下层提供的服务。
图1 系统设计思路
2.2 功能模块设计
通过多年的工作实践以及对高校人事管理领域的需求分析,针对系统的主要功能结合高校人事管理部门的具体要求,设计以下基本功能模块[3]。
1)组织机构管理。组织机构管理包括机构设置、机构历史沿革。实现学校组织机构的增设、撤销和合并的功能,维护组织数据的详细属性。提供部门的历史变动情况查询,便于跟踪查询部门的更名、撤销、转移、合并、成立等记录。
2)编制管理。根据学校发展情况,设置及调整学校各单位、各岗位的组织机构和人员定额,包括维护编制类别、计划编制管理、查看编制详细信息等。
3)教职工信息管理。实现对人员基本信息的维护,人员信息查询、人员信息及所属部门岗位的变动,并记录和查询人员的工作简历、学习简历、家庭情况、岗位信息、职称信息、党政职务信息、工人等级、考核信息、奖励信息、惩处信息等。
4)校内异动管理。实现校内调动的网上申请、网上审核、调动信息的跟踪和记录。管理人员可以根据实际业务需求定制流程。
5)离校管理。可通过工作流实现离校在线申请,根据离校类别不同生成离校申请表单,发送多个部门在线会签,并由人事部门进行最终确认。离校管理可以实现离校业务办理与教职工状态信息的集成。
6)退休管理。退休管理可以预测退休情况,登记和审核退休信息,核心期刊系统会自动发出消息通知相关业务人员处理退休业务等。
7)合同管理。可以提供合同管理人员登记教职工的合同信息。支持合同初签、续签、转正、变更、解除、终止等合同操作。对续签、变更、解除、终止的合同提供查看历史合同功能,系统会自动到期合同提醒、续签提醒等信息。
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