[摘要]伴随着教育的逐渐普及，各大高校纷纷扩招，同时经济全球化、社会信息化发展浪潮和高校教学改革等都给高校学生工作带来了压力，这就要求高校学生工作必然要走专业化发展之路。本文在高校学生工作专业化内涵界定的基础上，通过对高校学生工作现状的分析，探索实现高校学生工作专业化发展的路径，以推动高校学生工作的健康发展。

　　[关键词]高校；学生工作；管理模式；专业化；发展

　　doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2014.04.067

　　[中图分类号]G64[文献标识码]A[文章编号]1673-0194（2014）04-0128-02

　　1高校学生工作专业化

　　随着社会经济国际化和市场化发展，社会对人才能力和素质的要求越来越高，这就要求各高校在办学规模不断扩大的情况下，重视对学生的专业化管理。专业化的学生工作管理模式有着不同于传统的学生工作的管理理念、管理体制、管理方式和管理队伍，在现代管理理念的指导下，加强对管理队伍的专业化、职业化建设，通过运用现代管理技术和设施以及多样化管理方式等，试图将学生工作提升为一个具有系统性、研究性和科学性的专业性学科。

　　具体来说，高校学生工作专业化具有3个方面的涵义：①学生工作指导理论的专业化。学生工作指导理论的专业化是指将学生工作作为一门较为系统的专业，纳入学科的领域之中，它不仅具有其特定的研究对象、研究方法、明确的学科目标和相关知识结构等，还具有一定专业化的技能和理论。高校学生工作是以学生为中心，把学生作为研究的对象，以专业性的理论，诸如管理学、教育学、社会学等为指导，不断探索学生管理工作的方法和技巧，提升学生工作的专业性理论内涵。②学生工作队伍的专业化。学生工作的专业化必然要求有一支专业化的队伍来支撑，首先，这支队伍的成员都是以学生工作为主要职责和任务的，如高校的辅导员、班主任以及团委部门、宿管部门等人员；其次，这支队伍是有一定学生工作的专业素养的，掌握相关的学生工作的基本知识和技能，同时具有丰富的学生工作经验，能够及时正确地处理学生管理中的各种问题，为学生的学校生活提供应有的服务。③学生工作程序和制度的专业化。高校学生的扩招使得学生规模越来越大，各种问题不是单一存在的，而是错综复杂相互联系的，如果没有一整套系统的管理体制和工作程序将会产生很多的麻烦。完善的配套制度包括学生管理制度、工作人员的培训发展机制、晋升激励机制、学校规范条例等。在一定制度的约束和激励下，按照学校的管理流程，通过层级管理和部门商定，对学生进行规范化管理。

　　2高校学生工作专业化发展的必要性

　　高校学生工作是高校教育教学体系的一个重要组成部分，对构建和谐校园，维护学校及社会稳定具有重要的意义。但是当前部分高校仍存在很多的问题，如对学生工作不够重视，忽视学生的主体性等，本文通过对高校的学生管理现状进行分析，以揭示高校学生工作中存在的主要问题，并指出高校学生工作专业化发展的必要性。

　　2.1高校学生工作管理现状

　　近年来，高校学生工作越来越受到社会重视，学校规模的扩大化和生活环境的复杂化以及社会信息化的发展等都给高校学生管理工作带来了挑战。当前学生工作的实践形式较为多样，内涵也很丰富，相关研究也在增多，但是这些研究和实践并没有形成系统化的理论和经验，许多工作人员往往只是根据自己的认识和想法，来进行学生管理和指导，主观性和随机性较大，缺乏规范性和系统性。总而言之，高校学生工作主要存在以下3个方面的问题。

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