职业教育设立“工士”学位的必要性与实施路径(3)
在纵向上,建立独立的职业教育学制系统。职业教育的分流从义务教育之后开始,分为中等职业教育、高等职业专科教育、职业本科教育、职业研究生教育几个级别,这一系列称为职业学位系统。从全国范围而言,“最近几年高职教育发展的重点仍然以专科层次为主体,到2015年前后,高职教育发展层次高移将成为一种趋势,专科、本科甚至研究生层次的高等职业教育将呈现出共同发展的态势”[11]。此外,重视职业教育专业学位的设置。20世纪90年代初,为了加速培养经济建设和社会发展所需的高层次应用型专门人才,设置了专业学位。近几年来,专业学位逐渐受到青睐,尤其是专业硕士的培养,截至2011年,我国专业硕士学位达到39种。专业学位以专业实践为导向,重视实践和应用,以培养高层次专门技术人才为目标。目前,专业学位分为学士、硕士和博士三级,但大多只设置硕士一级。因此,在高职教育体系中设立工士、学士、硕士、博士的专业学位体系将是今后专业学位发展的趋势。
在横向上,打通职业系统与学术系统之间的通道,改变职业系统“死胡同”的封闭现状,建立两者之间的相互衔接。两者的衔接可以通过两种方式实现,一是职业系统的学生可以转入学术系统;二是普通高校的学生,毕业后可选择进入职业院校学习,掌握适应社会的基本技能,即实现“职业教育普通化,普通教育职业化”的目标。这两种路径的选择依据学生的主体愿望而定,并且所修学分互认,避免高职作为学业追求的终结点。通过两类路径互通的方式,不仅可以使职业院校学生掌握更多学术知识,也可以使普通院校学生获取一定专业技能。这种方式可以改变职业院校学生“重技能、轻知识”,以及普通院校学生“动手能力差”的现状。
(三)实施层面:制定“工士”学位实施的保障机制
“工士”学位制度的落实,只有从政策和法律上规定其合法性,才能有效实施。目前,《中华人民共和国学位条例》是较具权威性的学位规约,是我国学位授予活动和学位授予工作的总纲领,对我国学位的制定起到总方向和总目标的作用。但是,《学位条例》存在着学位分类体系不完善、学位管理体制不合理、相关授予程序不够规范等问题。因此,将《中华人民共和国学位条例》修改为《中华人民共和国学位法》极为迫切,并被列为2011年国务院学位委员会的工作要点。恰此《学位法》的酝酿与筹备之机,将“工士”学位添设在原有三级体系中,构建完备的四级体系,将从法律上保障“工士”学位的实施。
具体层面上,则要规定学位的结构体系,包括学位授予权的审定、学位申请者的培养、学位的授予、学位质量的评价等内容。学位授予权的审定,可以产生学位授予单位,高职院校通过审定,即可享有学位授予权,具备颁发“工士”学位的资格。学位申请者的培养则要根据学校的具体培养目标、学习年限、培养方法、所学课程、学位论文及实践要求等作出具体规定。学位授予包括学位的授予标准、学位授予程序以及学位授予仪式等内容。如湖北职业技术学院规定获得“工士”学位,需要学生达到“三证”、“四合格”的标准。三证是指在校期间获得职业资格证书或中级以上技能资格证书、英语等级证(三级)、计算机等级证。四合格是指思想道德素质合格、学业成绩平均在70分以上、毕业设计或调查报告合格、顶岗实习合格。高职院校可以根据学校自身情况,制定具体的培养方案、评价标准等内容。
学位制度的发展是一个不断对自身进行扬弃的历史演进过程,而对学位制度进行变革是学位制度得以充满活力的重要手段,但制度的变革需要经过缜密的论证与实践探索。概而言之,增设“工士”学位,既可保证我国学位制度的完整性,激发学位制度的活力,也有益于提升高职教育的地位、促进学生的全面发展,同时也是时代所驱、社会所求和学生所望。
参考文献
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[2]刘延东.聚焦聚神聚力全面深化高等教育综合改革[EB/OL].中央政府门户网站:http://www.gov.cn/guowuyuan/2014-07/21/content_2721378.htm.
[3]谢媛媛.副学士学位制度研究[D].杭州:浙江大学,2006:52.
[4]吕东伟.从深层次思考大学生就业问题[N].光明日报,2003-02-20.
[5]高职生毕业半年后就业率达九成[N].人民日报,2014-07-16.
[6][10]马建富.职业教育学[M].上海:华东师范大学出版社,2008:31-31,53.
[7]丁金昌.高职院校需求导向问题和改革路径[J].教育研究,2014(3):122-126.
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