3.2 政府政策的推动

　　（1）财政政策。

　　以直接投资与资助、税收优惠、信用担保与贷款支持等形式对企业的创新行为进行支持，提高企业进行技术创新的积极性。煤炭企业关乎国家能源安全，技术创新对于政府来讲更为重要。

　　（2）人才政策。

　　知识是第一生产力，人才创造财富。国家加大对教育的资金投入，培养有关专业的人才，以促进企业的技术创新； 提高人才待遇，使更多的人投入到技术创新中去； 对于企业自身的人才培养计划和行动给予实质性的支持，如，批准企业的提案，对人才培养所需资金予以补助；实施专利政策，主要目标是通过排他性产权的确立来保护发明者的利益，以保证发明者为其发明活动获得一定数量的回报来刺激研发行为，增加科学技术成果的供应量。

　　（3）各种法律政策。

　　各种经济政策出台是为了扶持技术创新，证明政府为企业营造了技术创新的大环境，各企业会竞相制定计划，以此提高自己的生产力，增加利益。所以，相应的法律政策应该配套实施，为技术创新营造一个健全的法律环境。只有竞争公平化，政府能够维护创新者的切实利益，才能促进企业的技术创新。

　　3.3 市场需求的拉动

　　（1）市场竞争激烈。

　　煤炭行业的兼并重组和联合使煤炭企业逐步走向规模化经营和发展，使新进入的企业逐步减少；国家考虑能源安全，关闭了很多小型煤炭企业；多数煤炭企业因资源枯竭或经营负担过重将逐步退出煤炭行业等原因，使煤炭行业走向寡头垄断竞争。但是我国国内煤炭行业近些年来市场不够景气，很多大型企业想在现今的萧条环境下突出重围，就要使自己的产品更有竞争力，就需要使企业更关注技术创新。技术创新能使创新企业获得规模经济的优势，增加规模经济带来的利润，获取在现有新技术条件下的外部利益，推动企业的发展。而且技术创新成果若能给企业带来核心竞争力，那么就能在在现在的竞争环境下占有一席之地，实现可持续发展。

　　（2）科学技术推动。

　　技术创新必然离不开科学技术的推动。绿色煤炭矿山技术创新的实现必须依靠新知识与新应用的突破研究为前提。我国许多大型绿色煤炭矿山企业与各高校研究所以及相关科研机构进行长期合作，取得了良好的科研和经济成就，这都进一步推动了绿色煤炭企业技术创新。

　　（3）国际间的合作竞争。

　　高新科技的创新必然引发国际间的合作与竞争。目前，由于我国绿色煤炭企业的技术创新能力较弱，各煤炭企业都在广泛开展科技合作与交流，加快人才、资金、技术设备的引进，加强与国外先进科研机构及企业的重大项目合作，派遣科技人员出国进修学习，参加国际学术交流等来推进技术创新步伐。

　　3.4 企业自身动力

　　绿色煤炭企业自身对于技术创新的关注比其他行业企业更多，企业的文化要求他们必须利用技术创新达到绿色的目标。技术创新也能为企业实际地创造经济效益，能使创新企业获得规模经济的优势，增加规模经济带来的利润，获取在现有新技术条件下的外部利益，推动企业的发展。而且技术创新成果若能给企业带来核心竞争力，那么在现在的竞争环境下，能够占有一席之地，实现可持续发展。

　　4 结语

　　绿色煤炭矿山技术创新动力机制包含社会、市场、政府、企业四个方面的内外多种因素，而且只有在这些因素的共同协调作用下，才能更好地发挥其功效。

　　参考文献

　　[1] 刘玉朋，王雪丽.绿色矿山建设评价指标与方法研究闫志刚[J].中国煤炭，2012（2）：12-13.

　　[2] 王久伟，李士金.基于绿色理论的煤炭开采技术研究[J].煤炭技术，2013（6）：22-23.

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