2.4林业科技推广队伍人员配置不合理，人员流动性大

　　根据统计，在我国林业科技推广人员有85%以上是在县级或者县级以上的林业部门，基层推广人员极度匮乏，而且人员结构老化严重。上级部门有足够的先进科技的推广人员，却没有机会下到基层进行实际生产的锻炼。

　　3.对策

　　林业科技推广是林业产业发展所必需的，在实际的运作过程中遇到了许多的困难和问题，对于这些问题和困难，应采取措施克服和避免。

　　3.1建立健全林业科技推广体系

　　建立一个健全的林业科技推广体系是发展林业科技推广事业的前提条件，也是一个深化改革的过程。在此过程中，眼光不应该放在高层，而是应该着眼于基层县镇级别的林业工作站，加强基层的建设，让林业科技推广更加深入人心[4-5]。完善用人制度，对于不符合要求的人员要坚决予以清退，同时大量招收学士、硕士、博士等高层次的人才进入到林业推广事业的队伍中。另外，建立一套考核机制，要做到“好的奖、差的罚”，收入与业绩挂钩，以此提高人员的工作积极性。

　　3.2加强人才培养和教育培训

　　上级部门需要重视人才培养问题。对于林业科技推广人员的业务素质要定期或不定期地进行考核，同时也要进行专业技术培训。强化林业科技推广人员的学习意识，不断丰富自己的专业知识。此外，要通过不断吸收优秀的相关专业的毕业生来参与到这项有意义的事业当中来，以保持队伍的年轻化和工作积极性，同时让这些优秀的“天之骄子”能都带动原有的人员学习新的科技。对于广大的林农，也要进行理论和实践的培训，采用现场示范、集中培训等方式进行教学，通过掌握新的林业科技，提高生产效率，走上科技致富的道路。

　　3.3国家加大经费投入，鼓励科技创新

　　中央和地方政府在政策上要支持和鼓励林业产业的科技推广，加大投资力度，大力倡导乡镇地区使用现代化技术和科技成果。要划出专项经费用于林业科技引进、开发和推广[6]。对于优秀的科研个人和团队给予一定的奖励，提高科研人员和推广人员的工作积极性。

　　4.结语

　　随着改革开放的不断深入，市场经济的不断冲击，原有的林业产业显得不能适应时代的节奏，这就让人们看到林业科技推广的重要性。目前，林业科技推广正在如火如荼地展开，但是其中也暴露出了许多问题。因此，林业科技成果转换是一个深远且复杂的过程。今后在我国的科技推广过程中还要继续努力，为我国的林业科技推广事业发挥出更大的作用。

　　【参考文献】

　　[1]赵正星.新形势下的林业科技推广[J].林业科学，2011（5）：139.

　　[2]陈裕德.新形势下林业科技推广面临的问题与对策[J].福建林业科技，2007（9）：205.

　　[3]左家哺.关于林业科技推广几个问题的思考[J].湖南林业科技，2001（9）：58.

　　[4]肖正泽.林业科技推广的保障机制与激励机制初探[J].湖南林业科技，2001（3）：83-84.

　　[5]苟惠荣.浅谈黔南林业科技推广工作现状与发展对策[J].贵州林业科技，2001（2）：51-53.

　　[6]张培新.略论林业科技推广与市场发展的关系[J].林业科技开发，2003（5）：15-16.

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