3贫困大学生就业困难原因分析
　　3.1社会资源缺乏
　　社会资源是一种社会网络，社会网络是由形形色色的社会关系所组成.人们以“人情法则”为指导进行社会交换以获取自己想要的社会资源。这种社会资本在就业中发挥了重要的作用，很多毕业生依靠父母多年积累的社会资本获得就业信息与工作机会。由于高校贫困生一般都是来自农村和城市下层，生活圈子狭窄，社会资本的数量与质量相对较少，他们依靠家庭资源和个人社会资本支持就业的资本量都很小，在求职中几乎没有社会资源可利用，因此在就业处于不利地位，大大降低了他们的就业率，成为影响贫困生就业的重要因素。
　　3.2经济能力有限
　　贫困生家庭积极状况不佳，生活窘迫，往往要靠助学贷款或者勤工助学来完成学业。所以他们在就业出路选择上，会选择成本较低的出路，比如直接找工作，很多贫困生迫于家庭压力，很少选择考研。此外，在就业过程中，不断增长的就业成本对贫困大学生就业造成不利影响。根据《京华时报》与新浪考试频道联合推出的“毕业生就业成本调查”结果显示。在参与调查的3504名毕业生中，约有1/3的大学生就业成本超过2000元。
　　3.3个人综合素质不高
　　由于家庭以及个人经历影响，贫困生个人素质和能力往往不能满足用人单位需求。
　　第一，知识面窄，结构不合理。贫困生大多数来自贫穷的农村或边远的地区，由于教育水平低、教育资源的缺乏，大多数大学贫困生的知识面窄、英语水平低、计算机能力差等。
　　第二，就业心理“贫困”，抗压能力差。高校贫困生由于其特殊的生活环境，在与高校家庭富裕学生对比中产生反差，无形中形成彼此攀比，影响大学生心理健康，易于悲观、焦虑，对贫困生健全人格形成极为不利。
　　第三，个人就业竞争力缺乏。由于贫困生的不自信、怯懦的心理，进入大学后，面对精彩的大学生活，本能地产生一种害怕、排斥的情绪，不愿参加各种活动，甚至回避着各种社交活动。因而在人际交往、应变能力、组织协调能力上比较欠缺。一部分贫困生虽有参加各种学习和社交活动的想法，但是却由于需要用钱退却。（下转第181页）
　　【参考文献】
　　[1]朱艳丽，李庆波，刘晓蕾.制约贫困生就业的因素分析[D].河北企业，2008（7）.
　　[2]莫军成，陈默.高校贫困生就业问题探析[D].前沿，2007（3）.
　　[3]周剑乎.贫目大学生就业困境分析[D].社会科学战线，2005（4）.

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