摘 要：随着当今日本女性群体所接受高等教育的人数越来越多，高学历者比比皆是，从而导致这些年轻的新一代知识女性非常热衷于她们的工作事业。而由于受到日本传统家庭观念的影响，日本女性可能在结婚生子后就得辞职在家，而她们的再就业也非常困难。正因为如此，当今的许多日本年轻女性都对结婚望而却步，一拖再拖，从而造成了日本女性晚婚不婚现象在社会上越来越普遍。

　　关键词：日本；女性；晚婚不婚；家庭；就业

　　（一）日本传统家庭观念与当今女性就业意愿提升的矛盾

　　日本向来有着“男主外，女主内”的传统家庭观念，男性往往在外面工作赚钱，而妻子则扮演起一位全职家庭主妇的形象，操办起所有的家务活动。日本社会在传统意识上认为一位好妻子就是应该在家里相夫教子，承担起一切家务活，而男性回到家后不仅不会帮妻子做任何家务活，还要妻子来为他捶背按摩，伺候他起居。丈夫也不会太关心子女的抚养问题，他们理所当然地将子女抚养的责任全部推给他们的妻子。有的家庭有因为生病而生活不能自理的老人也需要完全由妻子来照顾。由于受传统日本社会“男尊女卑”的思想所支配，一旦妻子家务活没干好，没有管教好子女，或者是其它缘由没有受到丈夫的满意，有的丈夫就会对妻子进行辱骂，甚至是家庭暴力，而许多女性为了能给自己的孩子一个完整的家庭，就忍气吞声地过着幸福的日子。日本新闻曾多次报道出一些妇女因为实在忍受不了丈夫的家庭暴力而将丈夫谋杀的惨案。

　　正因为上述原因，从而导致了日本年轻女性对结婚产生了恐惧感。当今日本的年轻女性与她们的妈妈一代有很大的不同，她们妈妈一代通常扮演着典型的传统日本家庭主妇形象，一旦结婚就立即辞去工作，任劳任怨，成为一名相夫教子的贤妻良母。而当今日本的年轻女性接受高等教育人群的比例逐年攀升，甚至有不少女性获得硕士与博士研究生的高学历，在接受良好的教育之后，她们的视野得到了很大的提升，也有了自己独到的人生价值观，形成了自己的人生理想与奋斗目标，相比于拥有一个安定美满的家庭，她们更加渴望发展她们的事业，将大部分时间与精力花费在实现自我的人生价值与理想，而不再像她们的妈妈那样愿意在结婚后就当一名普普通通的家庭主妇，每天为生活的琐事而操心。

　　（二）新生儿的抚养难题迫使日本女性婚后辞职在家

　　在中国，往往女性在结婚后依然会继续从事自己的事业，家庭与事业可以两不误。然而，日本的女性极难兼顾家庭与事业。在日本，刚刚从大学毕业的女性应届毕业生往往能很轻易地找到一份理想的工作，经过几年的工作积累，完全适应了工作的内容与环境，也受到了领导与单位同事的认可，就会有很好的工资待遇，她们就完全可以靠着这份稳定的工资收入来安稳地生活。如果她们在此时选择了结婚生子，就会面临一个非常棘手的难题，就是孩子的抚养问题。

　　在中国，大多数家长都会让自己的孩子交给自己的父母来抚养，而中国的退休在家，也十分愿意抚养自己的孙子或孙女。有的家庭因为父母亲与自己的家庭住得比较远，就将孩子送进托儿所，白天让托儿所的工作人员代为照顾孩子，晚上再接孩子回家，自己照顾孩子，这两种方式样都很好地解决了刚出生子女的抚养难题。然而，这两种方式在日本是完全行不通的。首先，日本的家庭从原本的大家庭模式已经演变成了核心家庭的模式，大部分家庭都和自己的父母亲分开来居住，通常与自己的父母亲居住地相距甚远，尤其是一些青年从其他地方到诸如东京、大阪、名古屋等繁华都市圈就业，并且结婚生子，而他们的父母亲却在其它城市居住，根本就不可能帮忙抚养他们的孙子或孙女。其次，日本的保育圆建设非常得不到民众的认可，常常有媒体曝光保育圆虐待儿童的事件，所以家长们又不放心将自己的孩子托付给保育圆来照顾。正是由于这样的原因，孩子通常只能由亲生父母来亲自抚养，而受到日本传统家庭观念的束缚，日本的男性通常不愿意承担起照顾孩子的责任，将这份重任理所当然地托付给自己的妻子。所以许多女性一旦结婚生子后，就不得不向公司辞职，回家抚养新出生的婴儿。这样的传统日本女性的结婚命运使得如今有自己人生理想与事业的年轻知识女性难以接受，从而对婚姻产生了恐惧感，毅然决然地选择了晚婚，甚至是不婚。

　　（三）日本女性再就业极其困难

　　有些日本女性在结婚生子后辞职，等到将孩子抚养到上幼儿园的年纪，再度踏上工作岗位。然而，当她们再度踏上就业岗位时，已经几乎没有公司收她们当正式员工了，她们有的就在公司当临时工，有的在超市做兼职，担任柜台收银员。临时工与兼职的工资待遇与福利奖金远远地低于她们在结婚生子前的公司正式员工的薪资报酬。这就意味着：首先，一旦女性结婚生子，并且辞职在家后，她们在之前工作上获得的工作经验以及长期工作所取得的资历与对所从事行业的了解都将化为“零”。其次，再就业后，由于工资薪水与福利待遇远不如从前，所以她们没有了经济上的独立，必须还要依靠丈夫的工资薪水来养活自己。由于日本的物价一直很高，刚出生婴儿的扶养费与今后孩子的教育费都是非常高，而女性结婚生子后再就业的工资薪水低，所以当今的日本女性对择偶对象的工资要求高，她们希望男性对象最好是国家公务员或者大企业的公司职员，有稳定而较高的收入，以保证她们在结婚生子后能够在经济生活上没有太多的顾虑。

　　正是因为再就业后的工作事业与在结婚生子之前有着巨大的落差，并且从前在事业上的付出与积累都会付之东流，使得当今众多日本年轻的知识女性不愿放弃自己的事业而选择晚婚不婚。而由于女性再就业的工资薪酬很低，完全无法应付日本高昂的物价与孩子教育费，所以她们对丈夫工资水平的要求高，择偶对象要求的不断提高使得女性择偶对象范围的缩小，从而导致越来越多的女性因为找不到令自己满意的结婚对象而将婚姻一拖再拖，走上了晚婚不婚的道路。

　　参考文献

　　[1] 余斌娴.从工作和家庭生活实态看日本女性未婚的原因[J].职业时空.2011（02）

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