（三）创新思想教育方法

　　要想让工会的思想政治工作取得成效，其核心就是让职工有坚定不移的理想信念、正确的世界观、人生观、价值观。要想更好地发挥工会的组织优势去开展思想政治工作，就要从创新思想教育来入手，并且要加大宣传教育的力度，树立职工的大局意识还有职工的整体思想，使得企业与个人的共同进步，共同发展，实现整体的全面发展还有专业技能的提高。

　　全新的市场经济下，工会应该学会运用社会上的各种社交网络来传播技术，从而扩大职工的思想政治工作所涉及的覆盖面，提高教育的层次性。除此之外，工会还可以把思想政治工作与企业的经营管理有机的结合起来，从而可以从企业运营的全过程中折射出企业的管理理念还有职工的职业精神还有敬业精神。在这个过程中，工会要帮助职工确立自己的理想信念还要树立自己的正确的价值观，并且还要有自己的规划，认清形势，让企业在新发展的道路上驰骋。

　　（四）构建新型的工会队伍

　　在工会的思想政治工作中要着重加强政工队伍的自身素质还有思想文化层次，因为这两者决定了工会的思想政治工作能否更好的发挥作用。作为工会干部，要设计能够适合不同文化层次不同工作偏重点的培训体系，让学习模式能够开放化、多元化;二是注重提高教育培训的师资力量;三是要参考新理论、新知识、新技术、新思想，根据实际情况改进培训内容，从而能准确掌握该时代的思想基础。因此，工会政工干部队伍要将具备一下四种素质：

　　1.具有过硬的政治素质。思想素质是整体政治素质的灵魂所在。作为工会政工干部，在面对错综复杂的环境的时候，只有保持自己的政治坚定性还有敏感性，根据自己的政治辨别能力，正确分析还有处理事务，能够掌握大局，明确自己的政治方向，才能够开展思想政治工作，解决职工的实际问题。

　　2.具有现代知识素质。现代科技发展日新月异，为了能够跟上时代的步伐，工会的政工干部要进行不断的充电，不断更新知识，从而提高自己的素质。工会干部既要不断面对快速的发展节奏，还要面对各种教育设施的更新，接受各种网络信息，熟悉高科技产品。这一系列的变化都要求工会政工干部要实现知识的现代化，只有这样，才能在得心应手的处理思想政治工作中出现的问题，更好地为职工服务。

　　3.具有现代管理素质。在企业的管理工作中，工会的思想政治工作是其重要的组成部分，因此企业要以现代管理的要求来建立工会的思想政治工作机构。前面已经提到，“以人为本”是思想政治工作的精髓，因此在公会参与企业管理的过程中，主要是对人进行管理思想工作。

　　4.具有现代业务素质。在新形势下的思想政治工作，职工只有自己良好的愿望还有积极的热情是不够的，还要努力加强自身的业务素质。作为政工干部，就要多了解一些党史知识，熟悉总工会的一系列的政纲还有方针，做好宣传教育的能力。

　　（五）做细做实工会工作

　　强化民主管理，做好工代会的召开和精神落实。围绕企业生产经营开展各种竞赛活动，为企业完成中心任务提供保障和促进作用。督促做好厂务公开和民主管理工作，促进各项生产经营管理活动标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到落实。开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”等活动，做好必谈必访工作，关心困难职工，为职工排忧解难。

　　四、结语

　　思想政治工作是其他一切工作的基础和生命线，工会在工作中要讲究工作的灵活性和针对性，始终坚持以人为本，从而使得企业员工的思想统一在企业团体的中心思想之下，企业树立长远发展的目标，并且不断完善管理还有服务的模式，让思想工作更有时效性。同时，工会还要积极去应对新的形势、新的问题，在工作中充分发挥自己的优势所在，让自己有更加积极的状态，以此来做好思想政治工作，充分发挥自己的思想政治中的作用，从而最大限度的去调动职工的积极性，努力去实践三个代表的重要思想，为社会主义的建设事业做出自己的贡献。

　　参考文献：

　　[1] 余绍兴.论工会在思想政治工作中的作用[J].大观周刊，2012（11）.

　　[2] 苗艳辉.论工会在思想政治工作中的作用[J].工会博览·理论研究，2008（10）.

　　[3] 王薛云.论工会在思想政治工作中的作用[J].中国科技信息，2004（19）.

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