摘要：随着社会进入信息时代，高校图书馆储藏的图书量不断扩允，种类不断增多，面对图书馆里庞大的图书信息，如何从浩若烟海的信息中找出自己需要的资料，一般的读者是难以做到的，这就在客观上对图书管理人员提出了要求。
　　关键词：大学图书馆管理员素质
　　引言
　　现代的时代，科学技术的发展，以及正在日益提高的网络信息化程度，和人们的知识的发展，那么，必须提出了更高的要求了，这实际上是对这个为文化和价值提供科学信息服务人员也就是图书管理人员提出了更高的要求。管理人员的素质高低和能不能及时的把握传输和利用一些有用的数据是一个图书馆管理员必须具备的能力，也只有这样我们的工作能力才能够被不断的提高。
　　一、图书管理员所必备的素质
　　（一）严守职业道德。大学图书馆文献信息管理人员作为一个组织者和供者他们直接的服务对象其实就是读者，而读者的工作物质对象就是是服务条件，这种物质基础指的就是图书馆中的各种资源。其职业道德能够直接关系到到这些信息的被利用和开发的质量和效果。图书馆工作人员的最直接的目标就是尽可能的满足读者的需求，和对图书馆的资源的利用，以便于最大限度地利用图书馆的资源价值。
　　（二）优秀的专业技能。在信息化快速而又稳步的发展这一大前提下，数字化，智能化也在快速的发展并促进图书馆网络集成和使用各种资源，有效地促进了各种信息的真实地使用价值。提出了科学和技术的发展是个重要的特点，全面、高度分化，大量的相互渗透，使图书管理人员的知识结构提出了新的要求。图书馆收集的信息、知识、情报、研发、存储阵列的传播、图书管理人员不仅能够熟练使用计算机来管理书籍和材料和应用程序，充分利用网络信息资源，数据库、文档信息服务产品、馆际互借，或者经过一些比如为读者提供集文献检索等方式，来更好的适应时代的发展以及读者的要求。
　　（三）具备较强的计算机和外语能力的。由互联网在现代信息网络，创建了一个新的信息交互的环境，这也导致图书馆数字信息资源组织的一种特殊方式的形成。所以说图书馆员就很有必要学习计算机硬件和软件的组成、熟练掌握网络的一些知识，并且要能够熟练使用汉字输入技术和各种各样的软件，从而能够使得文件从传统的各种方式中转变过来。索引工作从传统分类和编目，索引、文摘检索工具来使用计算机软件管理和检索数据库更改。
　　二、如何提高图书管理员的素质
　　（一）从职业道德和思想政治教育入手培养。想要提高图书管理人员的工作能力和自我修养，必须从加强图书管理人员的职业道德修养和思想政治教育这两个方面入手。图书馆应该把对管理员的教育工作当作是件必修的时间来处理，定期的进行各项机能的培训。首先，图书管理人员必须明确的知道自己的职业责任。其次，要对图书管理人员的责任感和主人翁意思进行培养。最后，图书馆需要大力的开展各项政治方面的活动，全面而深入的了解图书管理人员的各种思想变化，，管理人员有了正确的思想，使图书管理人员从心里真正意识到他们在图书馆的建设至关重要。

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