三、学会驾驭，要把握好“度”

　　谈话类节目更注重的是多方之间观点的交流、沟通甚至是交锋。主持人要把观点相同、观点相悖甚至矛盾冲突较强的几方组织在一起，共同围绕预先设定的话题来谈，这就需要有对现场超强的驾驭和把控能力。而对谈话节目的驾驭和把控，首先要协调好现场谈话者之间的关系，尤其是观点交锋较大的几方，主持人在各方发表观点时，一定要注重引导，使各方保持良好的关系，在融洽的气氛中交谈。在节目录制现场，要及时地化解现场的尴尬和不快。其次，主持人要把握谈话的节奏，调动好现场的气氛。谈话节目现场的观众和嘉宾，大多是初次来到录制现场，所以一般情况下，节目开始的气氛会很紧张。这时主持人就要积极地调动现场气氛，让大家放松下来，对于相对沉闷的现场，主持人应该适时地说个小笑话或小幽默，调剂一下气氛。崔永元做《实话实说》的主持，就很好地做到了这一点，整场访谈张弛有度。主持人的驾驭能力体现在对选题、对嘉宾和观众参与的积极性、对节目的导向、对现场访谈的节奏的把控等好多方面，谈话节目的主持人一定要善于把握好“度”。所谓的“度”其实就是分寸，掌控好嘉宾开始和结束谈话的时机，引导和打断时都很要巧妙。尤其是要打断某位嘉宾的谈话，引入下一位嘉宾时，要能做到既不伤前者的面子，又很自然地进入下一环节。当然，对谈话内容和背景的了解和熟悉，对谈话主题的把握，对嘉宾和受众发言的理解、分析和判断，都是很好地驾驭现场、把控访谈节奏的基础。

　　四、注重自身素质的培养和自我个性的发挥

　　电视谈话节目之所以受到广大受众的认可，能吸引众多的观众参与，是因为访谈类节目特别适合电视这种媒介去表达与表现。在节目中，通过被访嘉宾和主持人之间的意见交流、观点表达，形成碰撞、共振和思辨，从而突显出节目的主题性、引导性和思辨性。简单地说，谈话类节目更突出的是它的思想性和深度。这就要求主持人要有一定的文化底蕴，有相当的社会阅历，有敏锐的社会洞察力和思辨能力。要成为一名优秀的谈话节目主持人，还得充分挖掘自己的优势潜质，展示出个人风采和个性魅力。那些知名的谈话节目之所以能让观众记住，不是它谈论的话题有多精彩，也不是包装的色彩有多艳丽，而是源于主持人的个性特征，以及由此形成的栏目风格。如果主持人没有魅力，现场观众和嘉宾就提不起谈话的兴趣，电视观众看的更是索然无味。所以，主持人应该明白自己个性优势在哪里，适度地张扬、适度地放大，使自己有别于其他人，用自己的人格魅力去吸引受众。同时，节目也应该树立依靠有个性色彩的主持人，来打造节目品牌的意识。

　　参考文献：

　　①徐雷：《我国电视谈话节目的历史格局和流变脉络》，《中华传媒网》，2004（1）。

　　②人气鲁豫有约———说出你的故事.中国友谊出版公司，2007，6：引言.

　　③王文煜：《电视谈话节目的五个“认识”》，《新闻记者》，2006.2

　　④人民网———北方传媒研究，2007-11-04，谈话节目与访谈节目辨析，http：//media.people.com.cn/GB/40628/6478478.html

 

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