期刊库

教育   经济   科技   财会   管理   
医学   法学   文史   工业   建筑   
农学   水利   计算机   更多>>
 首 页    论文大全   论文精品    学术答疑    论文检测    出书咨询    服务流程    诚信通道    关于我们 

对104 例城管人员心理健康状况的调查

人气指数: 发布时间:2011-07-04 21:45  来源:http://www.zgqkk.com  作者: 中国期刊库
分享到:

 

【摘  要】 目的 了解城管人员的心理健康状况。方法 采用scl-90、自编的一般情况调查表,对104 例城管人员进行调查。结果 scl-90 量表中,城管人员在人际关系、敌对、精神病性方面显著高于全国常模;工作年限≥10 年者与<10年者比较,前者在总分、躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性方面均显著高于后者(P<0.05 或P<0.01)。结论 城管人员的心理健康状况总体尚好,但工作年限≥10 年者心理健康水平较差,须引起有关部门高度关注。 
【关键词】 城管人员;心理健康;调查 
        城市管理人员(城管人员)是一个特殊的群体,对他们心理健康状况的研究很少,经文献检索,未发现相关专业报道。为了解城管人员的心理健康状况,我们对全县的城管人员进行了调查,现报告如下。 
        1 对象与方法 
        1.1 对象 
        调查对象为本地区参加综合素质培训的全体城管人员,共104 例。年龄为20~56 岁,平均(29.11±6.80)岁。其中,工作年限<10 年者共64 例,年龄20~34 岁,平均(25.23±3.02) 岁;大学本科或专科43 例(占67.19%),高中或中专21 例(占32.81%)。工作年限≥10 年者共40 例,年龄28~56 岁,平均(35.20±6.74) 岁;大学本科或专科28 例(占70.00%),高中或中专12 例(占30.00%)。两组资料除工作年限和年龄外,其他均无显著差异。 
        1.2 方法 
        采用症状自评量表(SCL-90)[1]、自行设计的一般情况调查表。现场集中统一发放SCL-90 问卷、一般情况调查表各104 份,使用统一的指导语,SCL-90 使用1~5 级评分标准,所有问卷均不填写姓名,只作编号,当场收回问卷。回收有效答卷104份,将问卷结果输入惠诚心理测验综合软件系统5.0版进行分析。按工作年限分为≥10 年组、<10 年组,分别统计SCL-90 结果。 
        1.3 统计分析 
        采用SPSS17.0 统计软件包对全部调查所得的数据进行χ2 检验、t 检验等相关分析。 
        2 结果 
        2.1 一般情况调查表 
        2.1.1 对自己的工作和生活,回答“非常满意”的有9 例(8.65%),回答“基本满意”的有71 例 
(68.27%),回答“不太满意”的有24 例(23.08%)。 
        2.1.2 对总体感觉是否幸福,回答“非常幸福”的有3 例(2.88%),回答“幸福”的有67例(64.43%),回答“不太幸福”的有31 例(29.81%),回答“很不幸福”的有3 例(2.88%)。 
        2.1.3 有了心理问题后最常找什么人倾述,选择“家人”的28 例(26.93%),选择“朋友”的64 例(61.54%),选择“同事”的8 例(7.69%),选择“心理咨询师”的有2 例(1.92%),还有2 例无人倾述(1.92%)。 

       3 讨论 
        城市管理人员(城管人员)是一个特殊群体,他们处在城市管理者与被管理者之间,直接同被管理者打交道。随着经济、社会变革的加快,社会各种矛盾也在不断增多。作为城市管理的执行者,受到来自社会越来越大的压力,城管人员的部分人不同程度地受到了一些心理问题的困扰。调查发现,有23.08%的城管人员对工作和生活不满意,有32.69%的人觉得“不太幸福”或“很不幸福”,他们对自己职业的认同感偏低。值得注意的是,有了心理问题多半是找朋友、家人倾述,去看心理咨询师的仅1.92%,甚至有1.92%的人找不到人倾述。 
        这从一个侧面也说明中国人群,特别是基层的人群心理健康知识普及度不高。 
        刘苹等[2]对交警的调查发现,一线交警在SCL90 量表的总分及各因子分均明显高于全国常模。城管人员虽是准警察,但我们的调查显示,城管人员总体上心理健康状况尚好,与刘苹等的调查结果有所不同。但与全国常模比较,城管人员在人际关系敏感、敌对、精神病性因子分均明显偏高。可能由于长期从事与人打交道的工作,而人们常把管理者与被管理者对立起来有关。 
        美国心理学家马斯洛[3]把人的需要分为五个层次,生理需要、安全的需要、爱和归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要。其中,尊重的需要是希望有稳定的地位、得到他人的高度评价、受到他人尊重并尊重他人的需要,这种需要得到满足会使人体验到自己的力量和价值。 
        调查结果显示,工作年限达到或超过10 年的城管人员,与工作年限不到10 年的城管人员比较,前者在总分,及躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性等因子分显著高于后者。可能与城管人员的工作、家庭和社会压力较大,媒体的负面报道远多于正面报道,得不到应有的尊重和正确的评价,以及缺少成就感、人们的理解支持较少等,逐渐产生了职业倦怠和心理疲劳,随着时间的推移,这种负性情绪不断累积而得不到及时疏泄有关。 
        综上所述,城管人员特别是工作年限超过十年者,他们的心理健康水平较低,须引起有关部门和全社会的高度关注。 
参考文献 
[1] 张明圆.主编.精神科评定量表手册[M].长沙:湖南科学技术出版社,1998:17-27. 
[2] 刘苹,何朝阳,李伟明,等.交通警察心理健康状况调查[J].中国行为医学,1998,4:272. 
[3] 郭念锋.主编.心理咨询师(基础知识)[M].北京:民族出版社,2009:59.










 

    期刊库(http://www.zgqkk.com),是一个专门从事期刊推广、投稿辅导的网站。
      本站提供如何投稿辅导,寻求投稿辅导合作,快速投稿辅导,投稿辅导格式指导等解决方案:省级投稿辅导/国家级投稿辅导/核心期刊投稿辅导//职称投稿辅导。


      【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与投稿辅导_期刊发表_中国期刊库专业期刊网站无关。投稿辅导_期刊发表_中国期刊库专业期刊网站站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。

     
    QQ在线咨询
    投稿辅导热线:
    180-1501-6272
    微信号咨询:
    fabiaoba-com
    咨询电话:18015016272 投稿邮箱:zgqkk365#126.com(#换成@)
    本站郑重声明:文章只代表作者观点, 并不意味着本站认同。所载文章、数据仅供参考,使用前请核实,风险自负。
    部分作品系转载,版权归原作者或相应的机构   若某篇作品侵犯您的权利,请来信告知.版权:周口博闻教育咨询有限公司 
    Copyright © 2005-2023 . 期刊库 版权所有