思想政治工作是一项复杂的系统工程，它贯穿并作用于企业改革发展和生产经营的全过程。随着改革的深入和利益格局的调整，必将给思想政治工作提出许多新情况、新问题和新挑战。如何使思想政治工作在继承发扬优良传统的基础上，注以新的内容，呈现新的活力，创造新的形式，更加贴近实际工作和职工群众，是我们思想政治工作者需要不断探索的一个常讲常新的课题。

　　一、科学管理，实现由小政工向大政工的转变

　　1.要在企业营造一个“小网络”，实行“双岗双职”。就是专职政工人员负责思想政治工作的组织、指导、协调、监督、总结和考核。汽车大队党委在这方面进行了有效的探索，针对大队单人单车的工作特点，发挥每名党员、干部的作用，开展了党员干部承包车组活动， 将全大队所有车辆及驾驶员分别按小队划分了60个“ 承包责任区”，明确规定干部对责任区实行“三包”，即包所承包责任区的安全生产、设备安全部位检查及人员的遵纪守法。明确承包职责和奖惩办法。并相应建立了保证措施。广大党员干部都能及时深入到承包小队，主动找职工谈心，做深入细致的思想工作，帮助职工检查、整改车辆，形成了党员干部人人做思想政治工作、人人参与基层管理的新局面，确保了队伍稳定和各项生产任务的完成。

　　2.要在社会营造一个“大网络”，构筑起社会、单位、家庭三位一体的教育管理机制，做好职工八小时以外的思想政治工作。家庭作为社会组成的最小单位，最能掌握家庭成员的思想动态，家庭成员间的思想政治工作也往往最及时、最有效。汽车大队党委为加强与职工八小时以外的联系，建立了爱民联系卡发到职工手中 ，及时掌握情况，做到心中有数。同时建立热线联系，加强特殊群体与单位、与家庭的沟通。

　　二、促进职工思想观念的更新和转变，增强思想政治工作的针对性

　　企业改革的深化，必然会带来利益格局的大调整，直接影响到部分职工的切身利益，使职工的疑虑和担心增多。这是正常的，也是可以理解的。但是这些疑虑和担心不及时排除，势必会影响职工队伍情绪，出现意想不到的事情。这就要求我们在做职工的思想工作时，必须认真研究并努力做到善于“贴近实际，贴近生活，贴近职工”，有针对性地做好思想政治工作。要做到善于“贴近”，就必须深入到职工中去。认真了解和倾听他们的意见和呼声，看看他们到底有什么想法，有什么要求。只有这样，才能准确把握职工的思想脉搏，在工作上抓住问题的关键，才能使企业思想政治工作有的放矢，始终保持旺盛的生机和活力，保持对广大职工的吸引力、凝聚力和鼓动力。

　　随着油田深化改革的不断深入，劳动关系、劳动组织的调整，劳动力的利益分配也发生了变化，或多或少地触及到职工的切身利益，职工队伍不稳定因素增加。为稳定职工队伍，汽车大队党委首先采取座谈会、问卷调查、个别座谈等形式，对职工关心的热点问题，岗效薪点、用工制度改革和对改革的建议和看法进行深入调查、分析，引导职工消除思想上的疑虑，心态上的失衡，树立与新形势相适应的新思想、新观念。由于我们工作细致、到位，使职工思想比较稳定，确保了大队一系列改革措施的顺利进行。

　　三、探索企业思想政治工作的新领域

　　1.虚实并举，开展丰富多彩、健康有益的活动。企业的改革与发展，需要不断树立和增强职工团结一致，敬业奉献精神；紧张繁忙的工作节奏，需要健康有益的文体活动来调节。正是基于这一点，汽车大队党委把“团结、求实、拼搏、奉献”的汽车精神，作为凝聚全大队职工的奋斗目标和精神动力。企业文化最本质的内容，就是强调以人为本，强调人的理想、道德、价值观、行为规范等“本位因素”在企业管理中的核心作用，由过去对人的行为管理转移到对人的思想道德的管理。

　　2.抓好先进典型，把握正确导向。先进典型是先进思想的集中体现和代表，用职工身边的先进事迹教育职工，会使职工感到具体、实在、亲切，增强思想政治工作的现实性和说服力。近年来，汽车大队加大了典型的培养、选树和推广力度，先后开展了“争当八佳岗位能手”、“两先三优五能手”等活动。典型既有集体，也有个人；既有党员，也有群众；既有行政干部，也有政工干部，做到行行有典型，事事有模范，比学有榜样，赶超有目标。先后树立了老党员王玉叶、党员楷模程向东、操作能手邵明贵、服务标兵陈明月、增产节约能手沈玉琴等先进个人，并通过事迹报告会、宣传栏等形式，大力宣传他们的事迹，在职工中产生了积极的影响，受到了理想的教育效果。

　　3.党员干部要率先垂范，增强自身的人格魅力。党员干部的言行，不仅代表企业的形象，而且对员工的言行起着重要的、无形的引导作用。在日常工作中，要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己要首先做到。要求别人不做的，自己首先不做，要廉洁勤政，不谋私利，勇于奉献，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感动人、引导人，增强企业思想政治工作的内在品质和应有的感召力。汽车大队党委为了进一步凝聚人心，稳定队伍，确保大队各项生产经营任务的顺利完成，在全体党员干部中开展了“聚心工程”活动，号召党员干部用高尚的精神，良好的形象，先进的文化，真诚的情感，良好的效益凝聚人心。通过开展“聚心工程”活动，进一步增强了党员干部的责任感，密切了党群、干群关系，增强了职工队伍的凝聚力和向心力。

 

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