期刊介绍：
　　《中国人才》(半月刊)杂志由中华人民共和国人事部主管，中国人事报刊社主办。是目前全国唯一国内外公开发行的以人才资源开发和人事人才工作为主要报道内容的期刊，读者覆盖各级党政机关和各类企事业单位，同时向国家有关部、委、办领导，各省、自治区、直辖市党政领导，组织人事部门，各大图书馆，有关高校、人事人才研究机构以及部分新闻媒体赠送，被权威机构列为全国人才学核心期刊，是各级领导者的决策参谋，各类管理者的用人智囊，人事人才工作者的益友。
 
　　主管单位：中华人民共和国人事部
　　主办单位：中国人事报刊社
　　国际标准刊号：ISSN 1003-4072
　　国内统一刊号：CN 11-2455/C
　　邮发代号： 82-348
　　复合影响因子：0.211
　　综合影响因子：0.089
　　出版地：北京市
　　创刊时间：1986
　　收录情况：国家新闻出版总署收录、知网数据库收录。维普网数据库
　　主要栏目：《高层动态》、《部委消息》、《行业快讯》、《地方传真》等小栏目。
 
投稿须知：
　　1.来稿要反映与职业技术教育相关的学术研究的前沿问题，职业教育改革与发展中的重点、难点和热点问题，以及教育与教学改革与实践的最新成果。
　　2.来稿须保证作品的真实性、合法性、准确性，并不侵犯他人或其他机构的权益。
　　3.来稿要论点明确、重点突出、论据充分，要有必要的事实、数据或典型案例，有较强的说服力，有借鉴或推广价值。
　　4.来稿务必包括作者简介、摘要、关键词和参考文献，字数一般应在5000字。
　　(1)作者简介：包括姓名（出生年-）、性别（民族--汉族可省略）、籍贯、职称、学位、简历以及研究方向（任选）。例：乌兰娜（1968-），女（蒙古族），内蒙古达拉特旗人，内蒙古大学历史系副教授，博士，1994年赴美国哈佛大学研修，主要从事蒙古学研究。
　　(2)摘要：篇幅应在100-300字（英文摘要应与中文摘要相对应）。
　　(3)关键词：一般每篇文章可选3-8个关键词。多个关键词之间应以分号分隔。例：关键词：手势语言；原始礼仪；中国文化
　　(4)参考文献：参考文献按在正文中出现的先后次序列表于文后，各类参考文献条目的编排格式。
　　5.来稿请务必详细注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、联系电话等，以方便我们与您联系。

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