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　　职称论文的检索，顾名思义就是借鉴前人的研究成果，进行筛选和引用的过程。看到过这样一句话说，今人都是站在巨人的肩膀上做学问研究。写论文也是同样的道理，论文的想法和论点都是在通过别人的研究成果上延伸自己研究的课题，并继续创新。
　　对于文献引用的数量和程度，国家有专门的检索工具，作者的论文在被审批的过程中检索是必经之路，那么职称论文的检索有哪些相关事项呢?
　　在论文中引用前人的文献时，重复度一般不超过10%-15%。在检索中，出版社和编辑部对剽窃他人作品的都予以退回。在论文内容额重复率大于40%时，一律退稿。在正文部分引用文献中成段成段的内容，超过100-200/5000的文章，就被指认为抄袭，会要求退稿。
　　所以，在职称论文的检索过程中，只要在文献引用规定范围内进行内容检索，在引用前人的文献成果的过程中找到作者自身的研究论点，写出有突破和创新的课题和研究方方向。切忌将文献复制粘贴，不作完善和修改创新。
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