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　　第一，职称论文要具有创新性。对于创新不同的人有不同的见解，但一定是与别人不同，有自己独特的视野和新颖之处。
　　第二，文章要有可读性。可读性的深浅也取决于你对文章的重视程度，很重视必定会很认真的准备，准备资料是一方面，你要有自己的构思，要具备极强的逻辑性，对于文章内容的取材也需要谨慎的斟酌和挑选，论点论据足够充分，语言要巧妙和规范，论文对语言的提求很高，不能过于随意，要严谨。当然不能忘的就是论文的格式，格式调整好了整篇文章的思路也清晰了。
　　第三，要有信息量。信息量不是指字数多，而是你的文章涵盖的东西很多，因为论文的字数较多，有些人都达不到那个标准，但是千万不能因为字数不够而加了一下与文章整体不太相符的东西，这样就等于毁了整部作品。
　　第四，参考文献不能少。很多时候参考文献会作为一篇论文质量的评价标准之一，因为它收录了论文的作者、题目、源期刊、摘要、关键词这些重要的解释，还与其他论文之间的学术意义联系起来。
　　第五，署名与致谢。署名可以说是一件相当严肃的事情，有时候不恰当的署名会失去一些奖励和荣誉。有的论文是身边同事给予了一定的帮助，像这些人致谢不仅可以体现自己的真心实意还能体现自己的风度。
　　以上五要素是一篇优秀的职称论文应该具备的。

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