关键词：医院；内部经济责任审计；对策

　　借助内部经济责任审计，相关部门在日常运转过程中存在的违法违规的运作行为以及其他的不合理的问题点都会被暴露出来，这无论是对于问题的纠正还是改正，可以说都发挥着很好的外部监管作用。对于医院而言，也是监督管理工作的一个重要的手段和路径，对于腐败能够从源头上予以预防，加强治疗，提升医院的管理水平。

　　一、当前医院内部经济责任审计过程中诸多存有的具体问题

　　1.深度不够

　　所谓医院内部开展的经济责任审计工作针对的主要对象为医院相关负责人,客体是这类负责人在具体的任职期间相关的重大经营性和管理性活动，评价的内容为上述活动的真实、合法。内部经济责任审计的重点在于对责任人的具体职责履行状况予以调查、审计。但是当前的审计，没有重点可言，也不能够很好地体现内部经济责任审计的效应。

　　2.对"先审计，后离任"这一基本的审计原则，未能予以很好的落实

　　对于内部经济责任审计而言，离任审计也是一个非常重要的组成，这个工作的落实要坚持一个基本的原则，那就是"先离任，后审计"。但具体的工作中，因为主客观条件的限制，这个原则并没有得到真正的落实。

　　3.审计评价没有很高的质量

　　对于任期经济责任审计来说，开展的关键为审计评价，这个工作也是难点。内部责任审计的具体过程中，评价一般为就事论事，而关于具体的责任划分，这个本该属于审计评价重点关注的内容和方面却没有予以充分的关注，这样审计评价的原本设置意义被违背。此外，内部经济责任审计也没有科学的体系性的支持，这使得审计评价对应的水平比较低。

　　4.对审计结果没有予以充分的利用

　　为了更加科学地对医院的员工做出考核，也为后续晋升获得更为可观的资料和证据，任期经济责任审计具有无可比拟的贡献和作用。不过实际工作层面，任期经济责任审计没有取得理想的效果，也没有发挥应有的作用，原因主要包括了审计质量比较低下，审计的结果没有获得很好的使用，部分人员对于这个方面的审计还存在很大的认识误区，这些都造成了审计效果的低效。

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