1.内容创新
　　钢铁企业思想政治工作的内容要符合企业的实际情况，要与基层员工联系紧密。只有在工作中从实际出发，从基层群众出发，才能让思想政治工作在企业中继续的开展下去。政工干部在对思想政治工作内容切入时候，一定得找准切入点，不仅如此还应该让内容更加具有先进性、科学性及层次性。思想政治工作要做到以上几点，并不容易，这需要政工干部多下工夫，特别是企业发展的问题上。众所周知，在钢铁企业中开展思想政治工作，其最终的目的是让企业有所发展。思想政治工作主要内容是了解基层员工的具体情况，了解其生活和工作中的难处，并且对其进行开导教育；在企业中宣传思想政治教育，为钢铁企业发展指导明确的方向，让其思想能够统一。这样一来企业员工与干部之间能够更加团结，企业内部更加的和谐，最终促进钢铁企业的长足发展。因此可以看出要想推动思想政治工作在企业的全面开展，必须让其发挥应用的作用。只有企业发展了，思想政治工作才有可以开展的空间，一旦企业陷入的困境之中，思想政治工作可能会更加的难以展开，所以钢铁企业政工干部首先最需要的是明确工作的重心，让其围绕着企业发展这一宗旨展开工作，扫清企业发展的思想障碍，让企业思想更加健康。作为思想工作者，在推动企业经济发展同时，必须更加重视企业的精神文明建设，这样才能让企业朝着全面的方面发展，让企业不仅经济效益能够提升，更重要的是其社会效益也得到提高。
　　2.提升政工干部素质
　　提升政工干部素质这一点对于政工工作在钢铁企业中顺利进行非常的重要。政工干部如果想做好基层员工的思想政治工作，必须得提升自身的素质以及能力。具体需要提升的能力包括以下几点内容。其一是学习能力。这一点对于政工干部来说非常关键，因为良好的能力素质是在不断的学习过程中培养出来的，所以企业政工干部需要自觉地对自己进行充实，学习党的理论、政策，特别是新时期党的新观念、倡导的新知识上要掌握到位。在平时工作中，政工干部可以多阅读一些书籍，充实自己，阅读能够开拓人的视野，使得其理论知识更加牢固，在思想政治工作中能够有自己的新看法、新见解，而不是一味的对党的理论照抄照搬。其二是具备协调组织能力。政工工作性质决定了其涉及的人员关系广泛，需要处理好各个方面的工作，必须具有良好的协调组织能力才能让各项工作顺利开展。其三是语言表达能力。注重说话技巧能够促进思想政治工作的开展。政工干部在日常工作中需要与基层员工进行沟通，需要向上级汇报工作，这些都需要政工能够善于交流，语言表达能力强，这样才能提高工作的质量以及效率。
　　3.工作观念创新
　　一个人的观念决定了其做法以及行为，所以只有观念上创新，才能在工作中有新的思路。新的发展方向。特别是社会经济高速发展的今天，企业的形势也出现了转变，因此需要政工干部在新形势下改变其工作观念，如果照旧采用过去的老套的思想观念，沿用过去老旧的方式则会让企业思想政治工作难以在企业中继续开展下去，不仅如此思想政治教育还会失去其应有的作用。
　　综上所述，作为企业应该重视企业内部思想政治工作的开展，多培养一些具备高素质的政工干部。通过政工工作规范企业的行为，让其能够在新形势中立于实际，长足发展。
　　参考文献
　　[1]白军峰.和谐社会下国企政工干部的培养略谈[J].东方企业文化，2010（17）.
　　[2]靳元林，汪夕麟.浅析企业政工干部要加强学习的思考[J].经营管理者，2011（7）.
　　[3]宋治华.新时期加强企业政工工作的相关探讨[F].中小企业管理与科技，2011（2）.
　　（作者单位：凌源钢铁集团有限责任公司）

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