（三）提升管理人员的素质和水平
　　在档案管理制度建设的过程中，管理人员的专业素质和管理水平起着决定性的作用。符合现代化需求的档案管理人员应该对档案收集、整理、鉴定、保管、编研、利用等有关档案的工作内容有所了解，在实行这些工作的过程中对其进行合理的监督和管理，有效执行档案管理制度的要求。与此同时，档案管理人员需要具有专业的档案管理知识，运用自身专业的知识和能力加强档案管理的创新，确保档案管理的效率和水平。为此，档案管理人员需要不断的加强自身的学习和发展，及时掌握新的管理知识和管理技术，通过各种方式提升自身的综合素质和能力。加强档案管理人员的责任感，要求其在档案管理的过程中对档案内容进行详细的核对和检查，并且对需要整理的档案进行及时的搜集和归纳，然后将档案根据不同的时间或事件进行分类整理，确保档案保存的完整性和有效性，为档案的使用者提供便利的查阅条件，使其在需要档案的时候能够进行快速的查询，这不仅有助于档案工作效率的提升，对其他工作也有所帮助。
　　三、结语
　　综上所述，档案管理对单位的发展、国家的建设有重要的作用，其归纳的诸多重要的信息和资料，是维护自身权益的重要依据，也是未来发展的重要资料。因此，管理部门要加强档案管理工作，建立一套健全有效的档案管理制度，提升档案管理意识，根据我国的法律法规完善档案管理制度，确保管理人员具有相应的专业能力，进而使档案真正具有存在的价值和意义。
　　参考文献：
　　[1]崔小碧.基层档案管理信息化建设在新形势下的探讨[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.决策论坛——基于公共管理学视角的决策研讨会论文集（上）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院，2015（1）.
　　[2]李雪梅.档案管理制度建设的探讨[J].办公室业务，2015（18）.
　　[3]吴丹.新形势下城建档案管理数字化建设探讨[J].经营管理者，2015（28）.

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