（五）风险评估问题
　　在企业内部控制体系中，财务问题相对重要，其在运作的过程中相对敏感，会受到多方面因素的影响，其中风险问题是其面临的一项现实性问题。若想保证企业会计业务的有效运行，应充分结合内部控制体系，做好企业风险的有效评估[5]，制定风险预警机制，以能更好的规避风险，良好的应对风险问题，解决风险控制中的多项问题，将会计信息相关的信息予以严格保护，其属于企业的高度机密，根据以往的会计信息管理经验来强化风险评估是有效选择。
　　二、企业会计信息质量的现状分析
　　（一）信息失真现象较为严重
　　就目前我国会计工作情况的有效分析，了解到信息失真现象很是严重，在对财务报表、现金流和账目等进行核对时，经常会出现会计信息造假的情况，信息不对称现象很是严重，其主要表现为虚增资产、收入、少计成本等诸多问题，会计信息不可靠，也不稳定，无法将其作为重要的信息凭据来予以涉及，不可将其视为企业决策的重要评定标准。
　　（二）信息披露机制不健全
　　当前，企业在会计信息披露环节还有所欠缺，披露不及时是其存在的主要问题[6]。例如，企业在获取相关的财务信息时，未及时向外部进行通报，而是对各项财务指标不利的相关因素和信息予以推迟下发，出现会计信息推送延迟的情况，在此空余时间段极易导致财务造假情况的发生，未能实现对客观信息的有效反映，无法切合实际，是当前企业内部控制机制中亟待完善的重要问题。会计信息真实的反映着此阶段企业的经济发展状况，借助财务报表中的各项收入与支出来作为重要的评价指标，可见，保证企业会计信息的质量是关键。
　　三、基于内部控制的企业会计信息质量提升的有效策略
　　（一）合理设置与优化内部结构
　　为了提高企业会计信息的质量，应合理设置与优化其内部结构，构建更为人性化、系统性的企业治理体系，合理规范股权结构。在当前，为了提高企业的会计信息质量，应强化内部控制机制的有效建设，及时弥补股权过度集中的现状，应及时降低股权的比例，实现对集中式股权的有效分散，体现内部股权结构的多元化与系统化，维持内部治理结构的平衡性。其次，企业应降低个人所持有股份的配额，以促进国有股份的有效流通，是分散股权的有效途径。同时，企业可以开展一系列的股权回收制度，通过一系列的股权回收使得整个股权分布体系始终处于动态性运营，利于国有股份流通的合理性与有效性。此外，企业应建立更为完善的董事会制度，充分发挥董事会的关键作用，提升独立董事的任职资格，并及时建立岗位分离制度，不可一人任多个职位，不可将诸多的股权集中在一人身上，运用此治理模式能避免权利的高度集中而影响会计信息的真实性。
　　（二）构建完善的风险评估机制
　　会计信息是企业最为关注的话题，信息数据在收集、传递、分享与整理过程中可能会受到外部因素的影响，财务数据面临着被窥探或窃取的危险。为此，应强化内部控制机制的完整性，提升风险防范意识，构建完善的风险评估机制，充分了解影响企业会计信息质量的诸多因素，及时解决其存在的诸多问题，就以往的风险问题制定风险评估计划与方案，消除诸多的风险问题，以保证会计信息的真实质量。会计人员应充分发挥自身的职业操守，要具备高度的风险防范意识，对可能存在的财务风险进行有效的识别，对当前企业的经营模式予以全面的分析和了解，解决企业内部的经济风险问题，维持良好的企业运行氛围。企业管理人员应注重对员工风险意识的培养，让员工始终具备相应的风险控制思想，能实现对风险的有效规避。同时，为了合理控制风险，降低风险可能导致的后果，应提前制定风险预警机制，对可能存在的风险问题进行预警，保证会计信息的真实性与有效性。
　　（三）打造专业化的会计团队
　　会计人员在整个财务运作过程中扮演着重要的角色，严格规范会计人员的行为，打造更为规范化的会计团队是关键。其一，在选择人才方面，应选择职业性、专业性的会计人才，禁止选择非专业类的人员，要认真对待会计信息问题，以会计信息的真实性与完整性为重要宗旨。在会计人员入岗前，应对会计人员的财务操作能力、会计信息化系统实践能力等进行综合性的评价，打造更为专业化的会计团队，保证会计人员持证上岗，并不断的开展职业资格考核活动，打造更为专业化的团队。此外，应为会计人员进行职业规划，能让会计人员心甘情愿的为企业效忠，增强员工的归属感与使命感，其职业操守会不断提升，能有效防止徇私舞弊、做假账等行为的出现。

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