3.3 坚持典型引领筑和谐，实现人人当先锋
　　通过支部推荐、个人自荐，大力开展“寻找身边的小人物”活动，深入挖掘和宣传技能比武先进个人、QC创新能手、绩效管理标兵等典型个人30余人，鼓舞了队伍士气，营造了“比、学、赶、超”的生动局面，有力推动了广大干部员工由内而外转作风、提能效。
　　3.4 坚持多措并举强互动，丰富精神文明建设内涵
　　突出“因地制宜，因人而异，参与性强”的原则，深入开展“风雨彩虹·亮丽东原”志愿行、“党员攀登计划”活动、春检“平安寄语”、趣味运动会等活动，极大培养了员工的协同服务能力和团队精神。
　　4 结语
　　国网东平县供电公司在培育和践行社会主义核心价值观过程中，深刻把握价值传播规律和途径，坚持从思想认同、行为认同和文化认同层层递进、不断深化，构建起了国有企业社会主义核心价值观教育实践的新方法，为加强核心价值观传播、提升企业自身发展发挥了重要作用。
　　第一，深化主义核心价值观在企业组织能得到广泛传播，并发挥了良好的示范带动作用。企业一批先进典型和先进成果荣获省市级先进，管理创新能力和人才队伍建设取得明显提升。
　　第二，企业服务社会、服务群众的能力得到系统性加强，特别是“心立方”服务品牌的提出，提升了工作标准，优化了服务流程，企业各方面工作得到全面提升。公司先后荣获国网一流县供电企业、省级文明单位、省理论大众化示范点、省思想政治工作优秀企业、新世纪十年山东富民强省先模集体、泰安市党风廉政建设示范点等荣誉称号，连续10年保持全县政风行风评议公共服务类第一名。
　　第三，企业员工幸福感得到提升。基于对社会主义核心价值观实践与创新的全方位融入和深刻体会，对紧紧依靠职工办企业、企业发展成果惠及职工等理念的再认识，企业员工更加真切地体会到了党组织的关心，增强了对实现中国梦的期待和对美好前景的憧憬，坚定了特色社会主义的理论自信和道路自信。

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