（四）效益性原则

　　积极推动饭店发展企业文化，去获取社会文化发展效益。但归根到底企业文化的发展是在经济效益支撑下的发展，而企业文化的发展最终要推进饭店形象与声誉的发展，从而取得更好的经济效益。因而，要注意正确处理好饭店文化效益与经济效益的关系；要通过向饭店组织成员提供多种良好的会计信息服务活动，去取得无偿支持与适当有偿的付费，从而取得适当的经济效益，充分体现饭店会计伦理的正能量。

　　三、从企业文化层面构建饭店会计伦理的对策

　　（一）倡导和贯彻社会主义"荣辱"道德观

　　在中国的传统文化中，"荣"与"辱"是一对道德范畴的内容，从人类社会产生物质生产与精神文化活动之始，就伴随着人们的社会活动而产生与发展。作为人们的一种社会道德要树"荣"、消"耻"，获赞、避贬，尽力提升自我文明程度。在中国的历史上，孔子首倡"行己有耻"。即己行于世，要知道有耻，只有知耻之人，才能承担起社会责任；孟子进而提出"人不可以无耻"、"无羞恶之心，非人也。"在社会演进中，提出了关于荣辱观的诸多古训和格言："由义为荣，背义为辱"、"耻存则心存，耻忘则心忘"、"宁可穷而有志，不可富而失节"、"宁可站着死，不可跪着生"等等。在传统的道德理念中，把"知耻"与"无耻"作为评断人们行为好坏的道德标准，把"知耻"视为道德人格的基础，是维护人的自尊的重要条件，最后归结为"宁可毁人，不可毁誉"、"不知荣辱乃不能成人"，而成为约束自身行为的道德座右铭，把"有耻"作为人的道德底线。在中国进入社会主义社会之后，仍然传承者中国高尚的"荣辱"道德观，特别在"改革开放"后，面对特色社会主义市场经济的发展，大力倡导以"八荣八耻"为核心的社会主义荣辱观，将其提升到更高的道德层面。饭店的会计人员，要提倡企业文化，就要全力倡扬和落实体现时代发展主旋律、代表先进文化前进方向的社会主义"荣辱"道德观，防止拜金主义、利己主义等"缺德"现象的发生。

　　（二）倡导与贯彻社会主义核心价值观

　　党的十七大首先提出、党的十八大又进一步强调要全面贯彻执行社会主义核心价值体系，把倡导社会主义核心价值观视为兴国之魂，认为它决定着中国特色社会主义社会的发展方向。《党的十八大报告》从国家、社会、公民个人三个层面对社会主义核心价值观进行了明确的阐述，特别强调要"倡导富强、民主、文明、和谐；倡导自由、平等、公正、法治；倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观"。以上这"三个"倡导，是对社会主义"核心价值观"概念的科学界定，完整的体现了社会主义核心价值体系的精髓，为每个饭店会计从业人员积极践行社会主义核心价值观指明了方向、明确了标准。

　　（三）组织与推动饭店领导与会计人员所需企业文化知识的培训

　　首先，是对饭店领导成员进行系统的企业文化知识培训，提高其对企业文化发展重要性的认识、掌握企业文化的组成要素与推进企业文化发展的能力，并推进其科学制定与实施企业文化发展规划的行动。其次，推动饭店会计人员相关企业文化知识的系统培训，将文化知识要素渗透于各项活动中，增强饭店现代文化氛围，提高企业文化素质与服务质量，把饭店提升为"学习型饭店"与"文化型饭店"，增强饭店文明程度。

　　（四）大力推进企业文化体制建设

　　饭店可以根据自身的实际情况与条件，创建起自身的文化建设体制。首先，设立企业文化管理机构，并设立饭店自上而下的文化活动组织机构体系，组织开展相应的企业文化活动；其次，制定具体的企业文化发展规划及开展企业文化活动的规章制度；再次，是优化完善企业文化建设发展的机制，在强化约束机制的同时，更多的完善激励机制，通过各种奖励措施去充分调动下属机构与个人去发展与落实企业文化要素的积极性与主动性，浓化企业文化的活动氛围，产生更多的实际效应。

　　（五）通过评优评奖宣传饭店会计伦理建设的先进业绩

　　饭店除了优选一些骨干发挥其带头引领作用外，还要采取评优、奖优措施，定期对做出贡献的会计人员进行评选，树立为弘扬正气做出贡献的会计从业人员的模范形象，在社会领域进行传播，彰扬其先进业绩与奉献精神。要充分利用各种社会传媒机构与媒体进行广泛的社会传播，创立信息传播机构，通过自身设建的报刊、网上信息系统去及时、系统、有效的进行宣传，还可以撰写有关企业文化建设的理论专著、成果与经验资料汇编，不仅进行业绩传播，而且要强化理论指导。此外，定期举行企业文化建设的学术研究成果与先进经验的研讨、交流活动，集思广议，可以使企业文化建设不断创新发展。

　　（六）积极争取政府有关机构与相关社团机构对会计伦理建设的大力支持

　　为了迅速推进饭店会计伦理快速、有序、有效的发展，在立足自我的基础上力争外援与支持。首先，要积极争取地方政府有关机构的大力支持，包括在会计伦理建设方向与途径上的指导、监督；在政策环境与资金来源上提供宽松的条件，并在有些活动项目上适当注入市场化的因素，如饭店组织所办的刊物与所著书籍的发行上适当收取费用等；其次，要积极争取有关社团机构、社会福利事业单位给予开展饭店会计伦理宣传活动所需资金、设施、信息技术等方面的援助与支持，以增强其运行的活力，使其更有效的发挥所具有的功能作用，从而推动与指导饭店企业文化建设的全面发展。

　　[参考文献]

　　[1]魏海茹.企业文化、商业伦理与会计职业道德[J].合作经济与科技，2008（15）

　　[2]李红.会计伦理[M].上海：上海财经大学出版社，2012-06

 

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