摘要：企业工会主席具有协调员工关系，为员工做思想工作，促进企业健康、稳定、快速发展的职能。着力培养企业工会主席的角色意识，需要加强对工会主席工作的重视程度。结合不同企业的实践经验，随着市场经济体制的完善和发展，我国经济的全面发展，经济体制改革的不断深化，工会主席的工作越来越复杂。如何做好企业工会主席的工作，如何培养工会主席的角色意识变得十分重要。

　　关键词：工会主席；角色意识；培养

　　一、前言

　　工会主席是工会委员会的领导人，负责企业工会的日常工作。为了完善企业工会主席的主要职责，充分发挥工会主席的职能作用，强化工会的凝聚力，促进企业良好健康发展，企业需要着力培养工会主席的角色意识。在我国，由于经济体制改革还处于初步改革阶段，企业比不太重视企业工会的职能，所以在很多情况下，企业工会主席的职责不够清晰，由于社会对企业工会的重视程度不够，致使企业工会主席的角色意思单薄，很多工会主席认为，自己的职位可有可无，也就不能承担起相应的责任和义务，这样的思想和做法不利于企业工会发挥其相应的作用，同时就会造成企业一部分职能缺失，不利于企业的健康发展，所以，当今情况下，要提高对企业工会的重视程度，身为工会主席也要以身作则，从自身做起，培养自身的角色意识，促进企业良好健康发展。

　　二、企业工会主席的主要职责

　　企业工会主席主要有一下几点责任：

　　第一，企业工会主席主要负责企业员工的劳动管理，主持工会日常事务和会议。

　　第二，负责企业工会的工作规划，发放企业职工调查问卷，进行企业科技创新课题的研究，对企业职工的生产作出指导，及时掌握企业职工的思想情况，及时企业党组织汇报情况并提出建议。

　　第三，协助企业党委和相关行政领导开展各项工作，组织和发起劳动创新活动，开展各项思想政治工作，为企业培养更多的现代化企业职工，进而增强企业凝聚力。

　　第四进行年度工会活动的计划和预算，主持和开展全面的工会活动。在公会里负责收费以及进行费用的使用，进行企业印章的管理和调度，进行档案的管理，开展年度审核。

　　第五，协助企业党委和工会领导，主持对企业基层工会干部的检查和监督处理。对基层干部开展评估，组织工会培训。

　　第六，听取企业员工的意见和建议，对员工反映的基本问题及时核对和处理，对企业员工的投诉及时处理，重点维护劳动者的合法权益。

　　第七，组织企业职工文化、娱乐、体育活动丰富企业职工的文化生活。关系企业职工的生活，解决职工生活和工作上的问题。鼓励和监督工作人员的工作，提高工作质量，创造良好的绩效考核，促进企业的良好。

　　三、培养角色意识的策略

　　1.注意工作方法

　　企业工会主席在工作中要注意工作方法。在履行企业工会主席职责过程中，应在实践中不断探索工作方法，切实可行的提高工作质量。坚定不移的坚持党的领导，学习党的先进思想，不断提高自身素质，注意工作方法。对于改进工作方法有以下几点意见和建议：第一，身为企业工会主席必须有一个基本的判断能力，有自己的处事原则，针对不同的职业和岗位，运用不同的工作方法。学会处理好企业工会和各个部门的关系，作为企业的工会领袖，要学会处理各种活动和工作，发挥组织者和指挥的作用。第二，运用唯物辩证法来解决问题，充分研究工作的规律，在提出解决对策，不能武断行事。第三，学习前任的管理经验，来丰富自己的实践。第四，努力学习现代的管理知识，大胆探索和掌握工作的新方法。

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