2.充分发挥主观能动性

　　身为工会主席要加强宣传，充分调动职工的主观能动性，促进劳动关系和谐、稳定的发展。首先要有意识地培养和强化责任感。坚决执行上级工会的相关政策措施，不负从广大职工的期望。同时要发展自己的责任感和使命感，积极承担自身的责任，承担自己的责任和义务。

　　其次要有意识地培养大局意识。把握正确的政治方向，坚持为人民服务，服从党的领导，注重教育和引导广大员工的政治思想。同时要应结合企业发展实际，根据工会工作的特点，通过组织开展广泛的培训，开展争优活动来激发广大企业职工的工作热情，提高广大企业职工的智慧和创造力，为企业的发展做贡献。

　　然后要注重发挥企业团队优势。注重提高企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，调动广大企业员工的工作情绪，提高广大企业职工的工作热情。同时要有意识地培养和增强法律意识和民主意识。注重广大企业职工学习和理解团队精神和企业的文化，让员工有意识地学会拿起法律的武器来保护自己的权益。在广大职工中间宣传集体合同制度和厂务公开制度，学习企业各个岗位所承担的责任和义务，从而督促各个生产管理岗位履行社会和企业责任，依法保障工人的利益。

　　最后是积极协助政府有关部门依法行事，严格执法。有意识的培养和强化服务意识。建立，一切依靠员工，一切为了员工的工作理念，以为广大企业职工服务为前提和基础，开展所有的工会工作。要加强学习，提高自身服务能力和服务水平，主动学习和探索的方法，掌握对企业劳动关系矛盾的特性研究，充分发挥自身的优势，认真处理矛盾，解决问题，认真履行职责。

　　3.拓宽工作范围

　　除了工作基本工作外，身为企业工会主席还要切身关心广大企业员工的生活问题，拓宽自身的工作范围，才能更好的承担自身的责任和义务。关于如何通过拓宽企业工会的工作范围，提出一下几点建议和意见。

　　首先要构建覆盖所有困难职工安抚援助网络。以企业为基点，由急救中心为骨干为基础，开展工会救助网络，完善企业广大职工的信息管理，利用动态网络和现代化的工作手段，及时准确对困难职工进行救助。

　　其次要是积极扩大救助物资的筹集渠道，企业可以在一定程度上提高工会经费，将工会发展要纳入企业发展规划中，建立专项资金，利用社会资源开展全面的创新模式。企业要配套资金的使用、发布和管理系统，对工会的援助基金实行独立核算，针对特别专户进行管理，建立专项资金，严格控制资金使用，不得随意扩大范围或挪用。

　　最后是充分发挥工会组织覆盖面广的优势，组织劳务输出，对于劳动强度大、安全和卫生条件不佳、生活条件达不到标准的岗位及时进行补助。建立统一广大企业职工的档案，实施动态管理，在平等协商的基础上签订劳动合同。

　　4.提高自身的素质

　　企业工会主席加强政治学习在工作和实践的基础上，学习正确的党的思想，培养自身的道德责任感，努力学习政治理论知识，加强理论与实践的结合，提高在学习过程中的思想高度，用理论指导实践。同时要自身提高专业素质，工会主席肩负着重要的责任，努力学习并掌握相关的法律法规，通过相关法律的研究，来约束自己的日常工作行为，在工作中树立良好的工作作风，及时了解职工的思想，在最大程度上解决内部矛盾，解决工人的实际问题。

　　四、结束语

　　工会主席在协调企业内部关系过程中，起到很重要的协调作用。企业为了顺利进行管理和生产，需要工会的领导。由此可见发挥企业工会的作用对于促进企业的生产和管理具有重要的作用，培养工会主席的角色意识要做到，首先要加强企业领导与员工之间的交流沟通协调企业领导和广大职工的关系，在企业上下建立以和谐稳定的关系。其次要了解工人最根本的需求。作为企业的工会主席，应及时了解员工的思想动态，在思想上及时引导和教育广大企业职工。使广大职工的思想与企业保持一致。最后在看展工会工作时要从员工自身利益出发，坚决落实为员工服务的观念，努力为企业创造一个和谐稳定的工作环境。

　　参考文献：

　　[1]罗勤双.试论国有企业工会主席角色意识培养[J] 东方企业文化，2013，16 （22）：48-49

　　[2]张向阳.在新形势下如何当好工会主席的思索[J].活力，2013，17（4）：68-69

　　[3]丛林.基层兼职工会主席的角色定位[J] .中国石化，2010，23 （12）：49-50

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