摘要：思想政治工作是一项非常重要的工作，它不仅关系到企业的生存，而且关系到企业的发展。在目前机电公司军品任务不足的情况下，公司不断捕捉市场新产品，寻找适合自己的产品，因而，经营生产模式也在新的环境下不断摸索，从而造成了员工思想在某种程度上的迷茫，出现了一些消极的态度，给企业发展带来了不利的影响。所以，迫切需要做好政治工作，为企业改革顺利推进提供有力保证。

　　关键词：改革调整 员工思想工作 机电公司

　　一、现状

　　思想政治工作在任何时期里，都不辱使命，做了大量的、卓有成效的工作。今年，由于军品生产量减少，公司领导班子，积极开发市场，不断尝试煤矿、工程机械、天然气等产业，使原来老的生产经营模式、经济责任制分配上在一定程度上有某种新的突破，因而，出现以下现象。

　　1.离职率高

　　序号 离厂

　　时间 人员类别 人数 总数 进厂不足三年 不满五年 超过五年以上

　　1 2011年 生产工人 31 37 24 2 5

　　工艺员 4 3 1

　　管理人员 2 1 1

　　2 2012年 生产工人 46 59 30 8 8

　　工艺员 10 7 1 2

　　辅助人员 3 1 2

　　合计 96 87 20 18

　　从上表可知，进厂不足三年的生产工人（平均年龄在25岁左右），离职人数最多，说明青年员工在目前状况下，是最不稳定的人群。

　　2.厂内产品项目大多数延期完成

　　今年厂内加工承接合同共71项，截止至今已完成66项，但80%都是延期完成。未完成的原因很多，但是人的主观原因是主要的。

　　3.产品施工质量事故频繁

　　截止至今，公司质量专题分析会已开13次，如：B55701L湘电底座质量问题，大多数是由于施工及相关人员的工作不细致、责任心不强、质量意识淡薄所造成的。

　　4.员工劳动积极性不高，工作效率底

　　公司内常出现领导或职能部门布置的工作，规定了完成时间或工作要求，但经常是不能保质保量地按时完成。部分员工做事工作积极性不高，能拖就拖，不顾自己工作好坏对企业的生产经营及发展的影响，责任意识淡薄，其主要原因还是思想上有抵触情绪，对公司的管理、薪酬等方面有一定的成见。

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