【摘 要】为了让军队离休老干部既身体健康，又心情舒畅的安享晚年，做好心理疏导工作越来越显得重要。应该坚持以人为本，实现个性化服务，积极开展心理疏导，使军队离休老干部保持良好的心理状态。

　　【关键词】离休老干部；心理障碍；心理疏导

　　我国军队离休老干部的生活、医疗待遇都比较高，衣食无忧，可仍有不少人整天焦虑不安、唉声叹气，表现出不同程度的心理障碍。为了让这些军队老干部既身体健康，又心情舒畅的安享晚年，做好心理疏导工作越来越显得重要。如何坚持以人为本，实现个性化服务，积极开展心理疏导，使军队离休老干部保持良好的心理状态，笔者分析如下：

　　1 离退休老干部产生心理障碍的主要原因

　　1.1 环境变化

　　老干部离退休以后，生活状态从长期忙碌有序突然转为松散无序，社会角色和交往对象也发生了明显变化，一时难以适应，而且经常面对的主要是家人、家庭以及大量不知如何打发的空闲时间，导致不时留恋过去，多愁善感。另外，子女成家立业，难免使他们产生空虚、孤独和失落等心理障碍。

　　1.2 生理变化

　　人进入老年以后，体力、精力和记忆力都会逐步下降，从而引起一系列生理心理退化性变化，使离休老干部有力不从心之感，带来一些身体上的不适和痛苦。在衰老的基础上，如果再患有高血压病、冠心病、糖尿病、慢性支气管炎、肺心病、恶性肿瘤等慢性疾病，有些人就会产生抑郁、焦虑与畏惧死亡等心理障碍。

　　1.3 人际关系变化

　　有些离休老干部敏感多疑，夫妻之间、子女之间不善于沟通，关系不融洽，邻居、朋友之间不相容，矛盾重重，加之离异、丧偶或其他亲人相继离世，易产生孤独、抑郁和焦虑等心理障碍。

　　1.4 兴趣爱好变化

　　有些离休老干部离休后不愿意参加任何活动，终日无所事事，封闭在一个小天地中；不少离休老干部的兴趣爱好仅限于身体锻炼，生活单调、寂寞、无聊，容易引起孤独、焦虑、压抑等心理障碍。

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