3.1.3抓好政治核心工作。抓好基层党组织的自身建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　一是抓学习，建立党员学习教育长效机制。二是抓活动，建立党内正常生活常规机制。抓好党内日常活动；抓好“创先争优”实践活动载体；抓好典型带动活动。三是抓作风，建立党风廉政建设有效机制。注重建立廉洁自律有效监督机制；健全完善党风廉政建设制度，规范行为。

　　3.2提高党员组织生活质量

　　从组织决策上来看，需提高党员组织生活质量。首先，为能引起党员队伍的注意与重视，党组织需定期举办各种活动，从政治理论的学习到增加交流思想，来丰富党组织生活内容。其次，在执行党建工作任务时，要提高党员的思想觉悟，使其服从组织安排。特别是在涉及本企业党组织工作发展路线的问题上，要求每一位党员都必须坚持实事求是的态度，提出自己的意见与建议，从而提高组织决策水平。

　　3.3基层党建工作新方法和新思路

　　企业开展党建工作，需要不断探索新方法和新思路。现阶段，我国社会主义的市场经济不断发展，企业也应转变其经营理念，将基层党建工作融入到整个生产经营活动中来。根据企业发展现状及改革方向，积极探索新的管理思路与方法。

　　首先，企业可以通过举办各种讲座或者党建座谈会等丰富的文化活动，来提高企业员工的素质。例如，可以在企业中开展红色教育、向员工介绍党的历史等，对党的光辉岁月进行重温，歌颂其丰功伟绩，激发企业员工热爱党、热爱国家的热情，从而将这种思想延伸到企业中来，提高工作绩效。

　　其次，在企业中开展创先争优活动。结合企业安全生产的理念，依靠企业现有设备，统筹安排生产以及创先争优活动。在创先争优活动中，需要做到以下两点：一是需强化建设领导班子，确保其具有创新、务实、协作能力，在活动中实现标准化生产，强化企业安全生产，以最大程度提高设备利用率和工作效率。二是应调动企业职工的积极性和创造性，使其投身于企业技术以及管理创新工作中，实现安全生产。

　　3.4发挥党员模范作用

　　在企业中开展“双百”活动，通过开展个人以及支部承诺，树立信心和志气，让党员充分发挥其模范作用。在企业内部形成一种相互学习、相互追赶、相互帮忙、互相超越的氛围，这样能充分发挥职员潜能。还可以借助网站以及报纸等多媒体，优先报道企业职工在处理应急事件、管理日常业务等过程中所表现出的职业素质，并形成典范，促使企业员工不断完善职业目标规划，在企业中实现自身价值。

　　3.5完善企业党建目标决策

　　企业开展党建工作时需首先确立合理、科学的目标。主要可以从以下几个方面确立：

　　（1）在工作制度上，应确保其对员工具有良好的约束、激励和惩治作用，能规范员工行为，并能充分发挥党组织作用。工作机制应符合企业实际制定。（2）在领导班子建设上，应确保其具有良好的作风形象以及政治素质，同时，还需具备良好的协作能力和经营业绩水平。（3）在党员队伍建设上，需要建设具有模范作用的，能够经受得住考验的党员队伍，从而在文明建设中发挥作用。企业应根据这一目标，不断推进党建工作，提高企业党组织的凝聚力。

　　4、结束语

　　党的领导干部和基层党务工作人员是党的形象的直接体现，党的路线方针政策需要基层党务工作队伍予以贯彻和实施。在人员和机构组织分配，需科学合理的安排基层党务部门机构和人力资源配置，互相协调。运用多元化方式，协调基层党建部门的机构设置，合理地科学地调整人才资源配置，从而使基层员工发挥其最大的作用。党务工作者的整体水平就会得到大力提升，从而为党务工作的开展和企业的正常运营提供强大的动力和保障。

　　参考文献

　　[1]王润民.企业基层党务工作现状分析及对策探讨.新西部（理论版），2012

　　[2]张世良.当前企业基层党务工作中存在的问题及对策.科技创业家，2011

　　[3]张文志.企业党建工作中存在的主要问题及对策.现代企业文化，2011

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