此外，一些关注劳工标准的非政府组织还提出在产品上加贴社会标签。社会标签是指在产品上加贴的表明生产和加工过程是否符合劳工标准的一种标签，最终由消费者根据自己的道德观进行选择，以此促使制造商和经销商遵守既定的社会准则。

　　（三）劳工标准从贸易领域扩展到投资等其他领域

　　1985年，美国对海外私人投资公司的规定进行了修正。海外私人投资公司是美国国务院下属的自治机构，其提供的主要服务是为向发展中国家和新兴市场国家投资的美国商人提供投资保险或者直接贷款，确保在发生社会动乱、革命、国有化或者货币不可兑换时，美国投资者的损失可以获得补偿。修正案中规定只有对那些正在采取措施并执行国际劳工标准的国家投资的项目，海外私人投资公司才可以提供政治风险担保。

　　此外，美国还将劳工标准与对外援助挂钩。1993年，美国对外援助拨款法案做出修正，禁止美国在以下情况下提供援助：援助用于外国建立出口加工区或者用于指定的区域，在出口加工区或指定的区域内，国家的税收、关税、劳工、环境以及安全方面的法律部分或根本未得到执行。

　　综上，尽管发达国家和发展中国家在劳工标准与国际贸易挂钩问题上仍存在根本分歧，但由于发达国家在国际贸易及多边贸易规则的制定中居于主导地位，在WTO框架下将劳工标准与国际贸易挂钩将是必然的趋势。包括中国在内的发展中国家必须正视这一现实，在劳工标准的内容和实施方式上争取有利于自己的制度安排，推动劳工标准与国际贸易的科学挂钩。

　　参考文献：

　　1.常凯.WTO、劳工标准与劳工权益保障[J].中国社会科学，2002（1）

　　2.王晓荣.国际贸易中劳工标准推行模式分析[J].中国海洋大学学报，2006（3）

　　3.王勇.国际贸易政治经济学-全球贸易关系背后的政治逻辑[M].中国市场出版社，2008

　　4.杨君如，张新国.国际贸易中劳工标准之争的新趋向及中国的应对之策[J].国外理论动态，2008（1）

 

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