（三）加大科研教育投入，注重人力资本的积累
　　人力资本是服务贸易比较优势中的关键因素。在培育和提升服务业的国家竞争优势方面，波特也指出，人才储备是不可或缺的。因此政府要加大科研教育投资和投入，培养一些更加专业性和复合型的综合人才，必要时甚至可采取直接补贴的方式，注重培养人才的创造性;还可引入个人和企业等各方面的社会投资的方式，调动各方面尤其是人力资本投资对象的积极性，提高投资效率，并建立人力资本供给与需求关系的市场调节机制、合理的人力资本市场价格、通畅的人力资本流通渠道、人力资本数据库和诱人的晋升机制和平台等，充分重视人力资本在我国服务贸易发展中的重要作用。
　　（四）加大对外开放深度与力度，积极参与国际竞争与合作
　　应不断加大对外开放的深度与力度，把服务业作为新一轮对外开放的重点进行突破，加快国际服务业的发展，提高承接国际服务业转移的能力与竞争力;要积极与世界各国进行交流合作，开拓国际服务贸易的新市场和新领域;适当加快对国外第三产业的投资建设，拓展和拓宽服务贸易发展的渠道，以此带动和推进信息服务外包、金融、等新兴的资本技术密集型和知识密集型服务贸易的出口。
　　（五）建立健全和完善有关的法律法规
　　健全完善法律法规，为服务贸易的发展提供法律基础与保障。目前我国有关国际服务贸易的法律法规体系尚不健全，尤其是新兴的现代服务业。因此，为了更好地发展我国的服务贸易，增强法律的可操作性和透明度，真正做到有法可依，有法必依，应借鉴发达国家的立法经验，制定和完善与国际制度接轨的、符合市场经济体制要求和我国经济发展目标，同时也不违背国际法准则的法律法规体系，填补一些领域的法律空白，并对已设立的法律要增加各界的各方面的监督，有效的落实，促进我国服务贸易长期、稳定、健康有序的发展。
　　参考文献：
　　[1] 余道先，刘海云.我国服务贸易结构与贸易竞争力的实证分析[J].国际贸易问题，2008，（10）.
　　[2] 林红.中国服务贸易竞争力研究[M].中国经济出版社出版
　　[3] 中国期刊网--经济期刊，2010，11.
　　[4] 李丽.全球服务贸易发展趋势及中国服务贸易的发展[J].统计与决策，2006.
　　[5] 丁平.中国服务贸易国际竞争力的影响因素分析与对策研究[J].世界经济研究，2007，（9）.

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