小李之所以取得成功，是因为她能够及时的转变自己的角色，树立起角色意识，摆正自己的位置，服从公司的安排，同时自己又非常吃苦耐劳，脚踏实地，任劳任怨。总之一句话，她的就业适应能力特别强。小李能很快转变自己的角色，调整自己的心态，甘于从最辛苦、最基础、别人不屑一顾的工作做起，从内心珍惜来之不易的工作机会，很快适应工作环境、工作方式和工作要求，最后她成功了。

　　由此，我认为高职毕业生应从以下几个方面努力，切实转变社会角色，树立角色意识，增强适应能力，主动适应就业岗位。

　　1树立“职业人”的角色意识

　　高职学生毕业后走上工作岗位，就从“学校人”变成了“职业人”，这就意味着高职学生不能再依靠父母的供给和资助，而应当以自己的本领为就业单位工作从而获取劳动报酬，以自己的行为承担社会责任从而确立自己的“社会人”形象。从根本上说就是要树立起“职业人”的角色意识。高职生首先要着力提高自身的自立能力，主动抛弃依赖老师和父母的思想；要热爱自己所从事的工作，爱一行才能干好一行，只要是职业岗位要求做的，不管自己喜欢还是不喜欢，都应该高高兴兴去做；要提高抗挫能力，敢于直面工作中的困难和挑战，工作中不可以情绪化；要按照岗位要求去和他人合作，善于同各种各样的人打交道，包括和你不喜欢的人打交道，因为这都是角色需要的。

　　2切实调整心态、进入角色

　　面对不容乐观的就业形势，高职毕业生必须首先转变就业观念，调整好自己的心态，切实树立科学务实的就业观念。要把就业当成“后学习机会”，乐意成为生产、建设、管理、服务第一线的劳动者。到就业单位上岗后，你就是单位的员工，不再是学生了，很多情况都发生了变化。要遵守单位的工作纪律，适应单位的工作节奏，适应单位的生活规律；要作好犯错时遭受训斥或罚款的心理准备，要面对同事之间微妙而复杂的人际关系，要承受某些工作的机械单调和枯燥乏味……总之，你必须尽快调整好自己的心态，主动适应变化，努力扮演好新的角色。

　　3要做到勤奋工作、任劳任怨

　　单位招聘员工，是用来顶岗工作、为单位创造价值、创造利润的。在社会主义市场经济条件下，没有哪个单位会花钱养一个废物，让你光领工资不干活。所以，作为新员工，你的第一要务是把自己承担的工作做好，要特别能够吃苦耐劳，要非常善于从小事做起。在工作中，要做到兢兢业业、严谨认真、服务热情、灵活创新，不要争功诿过，不能斤斤计较，不争名不逐利、不计较个人得失。同时，你还必须任劳任怨，当你受到他人误解时，你要平心静气的向他作解释，以求消除误会，冰释前嫌；当你受到领导责骂时，你不能大动肝火，与之顶撞，而要沉住气，忍受委屈，等领导的怒气平息后再作解释。

　　4要做到刻苦学习、积极进取

　　高职毕业生所从事的第一份工作，只是从学校走向社会的一块试验地，只是暂时解决毕业生的“吃饭、睡觉、零花钱”问题。也许这份工作与你所学的专业并不对口，也许这个地方并不是你理想的生活所在地，也许这份薪水还很微薄……总之你对这份工作不是很满意，甚至是委曲求全。但凭你现在的知识、能力和阅历，不这样又能怎样呢？如果你有另谋高就的想法，这是可以理解的，但是你必须搞清楚一个关键的问题，就是你得创造另谋高就的条件。你要不断的学习，提高学历层次；你要不断的努力，考取技术职称；你要不断的进步，提高综合能力；你要不断的用心，积累工作经验；你要不断的磨练，增加社会阅历……创造吧！等你的条件创造得较成熟时，你就可以实现你的美好愿望，找到理想的工作。

　　总之，高职毕业生的社会角色意识非常重要。角色意识强，角色转变快，就能适应工作单位，保证就业成功；角色意识弱，角色不转变，就业必然失败。所以，高职毕业生务必树立社会角色意识，增强就业适应能力，为成功就业提供保障。

　　参考文献

　　[1]王光星.大学生如何确立社会角色意识研究[J].太原城市职业技术学院学报，2009（8）.

　　[2]张信杰.浅论大学生的角色转变及社会适应[J].白城师范学院学报，2007（4）.

　　[3]魏萍，王如高，关蕾.大学生社会角色转变问题与对策研究[J].经济师，2007（12）.

　　[4]吴让汉.积极开展就业指导提高大学生就业适应能力[J].天津职业技术师范学院学报，2000（2）.

　　[5]刘善球，徐江璞.现代高校就业指导体制与毕业生就业适应能力[J].中国就业，2008（12）.

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