[摘 要]磨课作为一种教学活动，以往主要是针对一些教学比赛或公开课而进行的，范围较小。把磨课作为常态化的教研形式，能够通过转变磨课中研讨的方向，让学科教师在磨课的过程中不仅关注课堂，更关注整个课堂教学生成的主要脉搏。这种方式可以使青年教师在教学理念、教学技巧和手段、教学风格形成等方面获得提升，促进他们的专业成长。

　　[关键词]磨课；青年教师；专业成长

　　磨课是指在公开课或者展示课之前，在相对较小的合作范围内和一定的团队协作下，经历研课、听课、反思、重构等多环节的反复操作，以期成就一堂普遍意义上的好课，为教师自己和学校带来教学的收获和荣誉的活动。我们学校把磨课这种形式的教学研究活动迁移到平时的学科教研中，以此来促进青年教师的专业成长。

　　一、华丽转身——变特殊为常态的磨课

　　之所以把磨课活动迁移到平时常态的学科教研活动中，是因为学校管理者看到了磨课对促进教师（特别是青年教师）专业成长的意义，它可以弥补以往大教研组活动交流互动少的缺陷。学校按每个学科教师的人数组成若干学科研究小组，每个小组每学期进行几轮的磨课活动，每一轮由2至3名教师进行课堂教学。磨课过程中对课堂教学进行网络现场直播，现场听课、评课与网络评课同时进行，不同研究小组的教师可以同时以不同的方式参与其中，如此多样的研究，如此浓烈的氛围使磨课为我们的教研活动注入了新的活力。同时，我们的磨课所关注的不再仅仅是“课”，而是关注教师在教学各个组成部分中的表现，从教师专业发展的角度去审视、交流、评价和提出建议，这也重新定位了磨课的价值。

　　二、本质蜕变——变磨课为“磨人”

　　青年教师的成长关乎教学的发展，直接影响着学校的未来。常态化磨课活动的开展正是要在学科教学中完善对所有青年教师的培养，而不仅仅是为了一堂优质的课，活动中大家关注方向和内容的改变真正促进了“人”的改变。

　　（一）“磨心”

　　一颗信心。当青年教师在学科教学中感到自己无法获得长足的进步、没有方向时，他们完成自我专业成长的信心就会被包裹起来，表现在平时的教学中就是唯教参或他人是尊，缺乏自我身心的浸入。针对这样的问题，我们的磨课活动不再是只针对课堂，而是直面教师。常态化磨课分析的是教师的教学行为，关注的是青年教师对学科教学的认识、教学内容的挖掘和展现、教学过程的实施和管理。经历交流和引导后再进行多次的课堂历练，青年教师感受到的不再是重复劳动的劳累，而是一次次近在眼前的提升，这个过程重新点燃了他们自我成长的信心。

　　一颗童心。青年教师虽然也懂得学习的主体是学生，但是由于他们缺乏一颗童心，导致他们难以从儿童的角度来设计教学，无法把课堂的主动权交还给学生，这样的行为直接导致课堂教学水平的原地踏步。因此，在磨课中引导青年教师转变和形成正确的儿童观也是重要的环节。让青年教师通过观看录像观察自己的课堂，论文发表观察自己课堂中的学生，观察那些学生在学习中的喜怒哀乐，那些从冲动到默然的表情深深触动着每一个青年教师。与学生换位思考去审视和挖掘教学内容，放低自己的位置去关注学生课堂的表现和生成，这是青年教师在磨课中感受最深的转变，这就是童心的力量。

　　（二）“磨性”

　　一份悟性。学科教学是否真正有效依赖于教师自身对教学本身的感悟。感悟教材文本、感悟教学内容、感悟教学的价值是有针对性地设计和组织教学的基础。而这样的悟性需要教师在实际教学中不断打磨，这对于青年教师来说是至关重要的，也是靠他们自身很难在短时间内掌握的。磨课可以说是培养青年教师悟性的快速通道。青年教师完成教学后的磨课集所有教师的经验于一身，为每个青年教师提供了一顿感悟的“大餐”，这让青年教师可以体悟到不同的方向，眼界不再拘泥于教参和自身，这样的感悟会让青年教师真正走上专业成长的道路。

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